近年来，三官庙街道以辖区党员的实际情况为出发点，积极创新方式，强化工作举措，实施党员分类教育管理，着力破解党员队伍教育管理难题，有效提升了党员队伍建设工作水平。
一是教育管理在职党员。街道注重引导在职党员发挥先锋模范作用，破解党员作用发挥不明显问题。以规范 “三会一课”“党员活动日”为突破口，明确了参会范围、时间要求、会议内容、具体程序等，规范基层组织生活，激发组织活力，凝聚组织力量。认真组织党员开展廖俊波等先进典型学习活动，引导党员立足岗位、争做优秀。扎实开展了“在职党员到社区报到”活动，明确了活动的参与对象、主要任务，逐步形成“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的党员管理激励机制，目前144名在职党员到社区报到，积极开展社区服务、政策法规宣传、扶老助残等服务活动。
二是帮扶救助困难党员。组织各社区（村）对辖区的下岗失业党员和老党员开展民情走访，准确掌握困难党员的具体状况，加强对困难党员的分类帮扶。对下岗失业的困难党员，通过开展职业技能培训、提供致富信息、就业服务指导等形式，帮助无职党员重回工作岗位；对因病因灾等原因生活困难的老党员积极开展党内帮扶工作，利用每年春节、“七一”、重阳等重大节日，定期走访慰问困难党员、老党员，在关心他们生活的同时，学习他们的优良作风。
三是科学管理流动党员。以“流动不流失”的要求对辖区内流动党员实施“查、联、建、管”为一体的动态管理机制。以流出党员节假日回乡探亲、流入党员入职登记为契机，建立信息台账，完善联系沟通渠道，及时了解党员思想状况和参加组织生活情况。依托流动党员工作站将流动党员纳入社区党员管理中，强化对流动党员的教育管理服务。利用流动党员返乡时机，组织流动党员开展集中学习，确保流动党员参与学习教育“不掉队”。同时教育广大流动党员与流入地所在基层党组织加强联系，积极参与组织生活，履行党员义务、发挥党员模范作用。
四是严格把关发展党员。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，严把党员发展质量关。坚持把思想入党作为主线贯穿党员发展始终，通过与本人谈话、查阅档案资料、走访了解等方式，确保新发展党员的政治合格、素质过硬。采取集中培训、现代远程教育日常培训等方式，加强对入党积极分子的党性教育，教育引导入党积极分子端正入党动机、坚定理想信念。
