| 索 引 号：005291417/2017-00533 | 主题分类：综合政务/工作信息/工作动态 | |
| 发布机构：荥阳市交通运输局 | 关 键 词：综合,政务,工作,工作信息,工作动态 | |
| 文 号 | 成文日期：2017-09-28 | 发布日期：2017-09-28 |
| 体 裁 | 生效日期 | 废止日期 |
市运管局全面启动事业单位工作人员平时考核工作
为充分调动单位职工的积极性、创造性，激励工作人员更好地履行职责、勤政廉政，9月26日下午，市运管局召开事业单位工作人员平时考核工作动员大会，对2017年事业单位工作人员平时考核工作进行安排部署。
会议传达了“荥阳市交通运输局工作人员平时考核工作实施方案”；明确了平时考核工作对于加强工作人员日常管理和监督、激励工作人员更好地履行职责、勤政廉政具有十分重要的意义；对实行事业单位工作人员平时考核工作提出具体要求。平时考核工作是全面反映一个人的工作表现、工作能力、工作业绩的重要途径，会议要求工作人员必须实事求是、认真仔细地填写月考核表及平时考核评鉴手册，考核工作将严格按照“周记实、月考核、季审定”的程序，采取个人工作记实、领导定期评鉴等方法，实现量化考核。
市运管局党总支书记要求：一是要高度重视，认真对待；二是对不按要求参加考核的人员，将按局有关规定严肃处理；三是严格执行考核纪律，确保考核过程的公平、公正，考核结果的客观、准确。
市运管局将通过对工作人员平时工作考核，进一步加强工作人员日常管理和监督，提高管理科学化、精细化水平，努力打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍，推动运管事业健康发展，为“三宜荥阳”建设做出积极贡献。
荥阳市道路运输管理局
2017年9月28日
