| 索 引 号：005253955/2017-00137 | 主题分类：劳动、人事、监察/劳动就业/业务信息/其他 | |
| 发布机构：上街区人力资源和社会保障局 | 关 键 词：劳动,监察,就业,劳动就业 | |
| 文 号 | 成文日期：2017-09-29 | 发布日期：2017-09-29 |
| 体 裁 | 生效日期 | 废止日期 |
抓重点，重巡查，提高用人单位依法用工的责任意识。充分发挥劳动保障监察日常巡查的作用，利用劳动保障监察员对辖区用人单位开展巡查工作的机会，对用人单位广泛开展劳动保障法律法规宣传培训、规范用工行为等活动。截止目前,开展日常巡查8次，累计检查用人单位367户，涉及劳动者3246人，查处违法行为12件，依法责令8户用人单位进行整改。
抓热点，保民生，提高专项检查的实际效果。通过开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规专项检查工作，及时了解掌握用人单位用工情况，对发现的问题及时提出整改意见，并监督用人单位及时改正，依法维护劳动者的合法权益，彰显行政执法为民的正能量。
抓难点，促和谐，妥善处理拖欠农民工工资问题。依法规范用人单位劳动用工行为，强化劳动合同管理，通过日常巡查、书面审查、专项检查等执法监察活动，切实提高农民工劳动合同签订率和工资发放情况。同时，全面落实“建筑工地工资卡”制度，建立对恶意欠薪行为的行政司法联动打击机制，并对重大欠薪案件及时向社会公布，坚决抵制拖欠农民工工资行为。
抓亮点，树品牌，提高劳动保障监察队伍的整体素质。把创新工作思路、打造亮点品牌作为提升队伍整体素质的抓手，通过开展“办案质量提升月”等活动，激励全体工作人员学业务、赛技巧、比业绩、提效率，引导大家树立起爱岗敬业、服务基层的责任意识，激发起竞位争先、创先争优的工作热情，干部队伍整体素质全面提升。
抓效果，促亮点。截至目前上街区劳动保障监察大队共接待劳动纠纷群众来访352人次，受理案件25起，为劳动者追讨工资132余万元，结案率达100%。
