| 索 引 号：005303449/2017-00192 | 主题分类：综合政务/建议提案/政协提案 | |
| 发布机构：登封市公安局 | 关 键 词：提案 | |
| 文 号 | 成文日期：2017-10-17 | 发布日期：2017-10-17 |
| 体 裁 | 生效日期 | 废止日期 |
提案内容：
目前，由于警力紧张，公安局用了一部分协警，这部分人在治安维稳一线，功不可没。建议公安局、财政局提高他们的工资待遇。2016年一个协警的月工资仅1000元。2017年提高到1300元。对于一个在市区的生活者来说，这每天仅40元的费用，只够吃饭。年轻人每天加班，风里雨里，急、难、险、重的工作，与每月1300元的待遇不匹配，因此，请提高他们的工资待遇。
答复内容：
①我市公安辅警人员的工资待遇现状。
随着经济社会的迅猛发展，全市警力严重不足与打击犯罪、维护稳定工作需要之间的矛盾日益突出。而交警协管员、巡防队员、应急服务队员、110接警员、社区协管员等辅警力量不仅极大的缓解了警力不足的困扰，而且在不同的岗位，为全市治安大局平稳做出了突出贡献，甚至涌现出了一大批可歌可泣的先进典型人物。但辅警人员的工资待遇长期低下，亟待改善。
一方面，辅警人员的工资待遇远低于郑州市最低工资标准。当前郑州市的最低工资标准为1600元。而我市的辅警人员工资标准均低于郑州市最低标准，主要情况是：其一，已经办理劳务派遣手续，即已缴纳“五险”的。主要包括社区网格辅警、应急服务队员工资标准为缴纳“五险”后每人每月1600元、交警协警员工资标准为缴纳“五险”后每人每月1300元、巡防队员工资标准为缴纳“五险”后每人每月1500-1400元、视频监控员工资标准为缴纳“五险”后每人每月1500-1300元、110接警员工资标准为缴纳“五险”后每人每月1200元。其二，尚未办理劳务派遣手续，即未缴纳“五险”的。主要包括局机关的少数辅警，工资标准为每人每月1000元。
另一方面，辅警人员的工资和办公费还不能达到财政全部安排，还有一部分由罚没收入安排。在2017年的部门预算安排辅警工资及办公经费支出中，财政安排仅占72.68%，非税收入安排达27.32%。
②下步工作措施及努力方向
其一，积极向市委、市人大、市政府、市政协汇报，争取最大理解和支持，努力使辅警人员的工资标准达到郑州市最低工资标准，严格执行“收支两条线”，工资和经费保障全部实现财政预算内全供。
其二，与人事劳动和社会保障部门协调，辅警人员全部办理劳务派遣手续，全部办理“五险”。
其三，根据上级公安改革精神，逐步建立健全辅警人员“栓心留人”机制，不断提高辅警人员工资待遇及社会地位，提高辅警人员工作积极性，保证辅警队伍稳定性。
