今年以来，中原西路街道党工委打好学习教育、组织建设、队伍管理、制度建设“四张牌”，抓实开展街道党建工作。
严格标准，打好学习教育主牌。街道以“喜迎十九大、做合格党员”为抓手，深化拓展“学”和“做”，继续践行“四色教育”，对推选出的35名党员先进典型进行宣传，教育引导党员干部争做“四讲四有”合格党员；辖区29个支部严格执行“三会一课”、双重组织生活会等制度，结合党员活动日、党费收缴、“政治生日”等，开展活动170余次，参与人数达3000余人次，确保党员参与组织生活、锻炼党性成为习惯。
突出重点，打好组织建设品牌。街道持续强化“三级抓村”机制，落实村干部轮流值班制度，结合“双迎攻坚”、大气污染整治等工作加大对村级党组织的管理；以“大工委”为载体，开展城市基层党建“立方工程”，实施社区党建共抓共管，新建楼宇党组织8家，万达商圈5家联合党支部覆盖244家企业；深化“四抓四强化”活动，鼓励党员亮身份树形象参与到社区各项活动中，结合“三集中”台账，新排查出流动党员17名，已成立2家非公支部，1个非公党总支，1个非公企业党建孵化点。
抓住关键，打好队伍管理招牌。落实基层党组织“头雁工程”，选优配强党组织书记，选派6名科级党员干部担任村、社区第一书记；以“五微”活动为载体，辖区56名到社区报到的在职党员参与志愿服务活动70余次；对辖区87名无职党员进行编组、定岗位、定责任、定奖惩，切实发挥农村、社区无职党员作用；进一步深化党员分类教育管理，每月通过日常行为考核办法对党员实行积分制管理，建立党员评星定级制；分3期对35名党支部书记开展业务培训，于4月初和6月中旬举办两期“万名党员进党校，锻炼党性铸忠诚”党员培训，辖区60岁以下316名党员全部轮训一遍，党员队伍整体素质明显增强。
压实责任，打好制度建设底牌。以群众需求为导向，坚持把网格化管理长效机制与基层各项基础制度进行深度融合，运用“三会三议三监督”、“四议两公开”、“一征三议两公开”工作法解决各类问题11件，辖区基层民主决策水平逐步提升；健全和落实村（社区）干部待遇稳定增长机制，建立村（社区）党组织书记“小微权力清单”，进一步完善基层监督检查制度，落实基层党建经费，拨付社区服务群众专项经费30余万元，推动阵地建设完善提升。
