| 索 引 号：00525347X/2017-00081 | 主题分类：综合政务/工作信息/工作动态 | |
| 发布机构：航空港经济综合实验区地方税务局 | 关 键 词：政务,工作 | |
| 文 号 | 成文日期：2017-11-01 | 发布日期：2017-11-01 |
| 体 裁 | 生效日期 | 废止日期 |
为进一步加强干部日常管理，提升干部考核的科学化、规范化水平营造积极氛围，切实提升工作质效，该局利用“数字人事”系统主导工作节奏，保持工作激情，保证落实有效，使“数字人事”工作为各项工作保驾护航。
一是“数字人事”主导节奏。要求全体干部职工牢固树立起全局观念和战略思维，深刻理解“数字人事”内涵，将“数字人事”作为日常工作的节拍器，全面结合重点工作，深化“数字人事”的结果运用，真正发挥其在平时考核中的主导作用，保证数字人事工作持续深入推进，通过用好“数字人事”系统来强化干部职工责任意识，积极营造氛围，确保工作落实到位。
二是联系实际健全机制。引导全局上下形成善于学习的良好氛围，在内部网站和微信工作群中上传“数字人事”相关知识及软件基础操作介绍、编印发放操作手册等方式，不断熟悉操作细则和具体工作要求。针对工作中发现的问题，建立“问题清单”，分析存在问题的不足，提出完善制度建议，做到发现一个解决一个，确保“数字人事”工作持续优化。
三是日常操作保持常态。领导干部以身作则严抓严管落实好日常提醒、任务发布、工作纪实和领导评鉴等平时考核事项，按照系统要求及时撰写工作纪实，注重将数字人事融入日常管理和考核工作中，提高全局人员“数字人事”工作的配合度和参与度，确保数字人事系统及时、客观、全面地反映和记录本单位、本部门各项工作的开展情况。
四是督办落实抓铁有印。明确专人具体负责，承接好“数字人事”安排的各项工作任务，抓好工作落实，充分利用“数字人事”系统中工作纪实和任务推送模块，将“数字人事”工作融入日常工作中，落实任务发布、工作记实、等日常考核事项，统筹安排工作，加强工作协调，将各项工作稳步推进。并及时通过系统检查督导单位和个人工作推进情况，广泛收集工作推进中存在的困难不足和意见建议，进行分类归纳整理，确保“数字人事”工作常态化。为圆满完成各项工作保驾护航。
