2017年以来，在区委和市总工会的正确领导下，区总工会及全区工会组织深入贯彻落实中央及省、市、区委各项决策部署，始终坚持正确政治方向，改革创新，锐意进取，努力推动各项工作取得新进展。
一、今年以来各项工作开展情况
（一）围绕中央和省、市、区委的决策部署，切实加强职工队伍思想政治引领。
做好职工队伍思想政治工作。始终把教育引导职工听党话、跟党走放在突出位置，认真学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，组织辖区职工全面贯彻党的十九大精神，充分发挥工会联系广大职工桥梁和纽带作用，通过多种宣传形式，把全会精神讲清楚、讲透彻，释放正能量，把党中央的声音传递给每一个职工，迅速在职工群众中掀起学习宣传贯彻党的十九大精神的热潮。学习宣传贯彻区委十一届三次全会和市总十三届九次全委会议精神，引导职工围绕中心，服务大局，全力以赴开启“三个二七”建设新征程，为国家中心城市建设担当重任、增光添彩。
广泛开展劳动竞赛。团结全区职工聚焦经济社会发展主战场，广泛开展职工技能培训、岗位练兵、技术比武活动，加强劳动模范、“大工匠”、“优秀员工”等的评选表彰活动，激励职工立足岗位创先争优。2017年以来，二七区困难职工帮扶中心被河南省总工会授予河南省“工人先锋号”，郑州中宇包装材料有限公司等2家单位被郑州市总工会授予郑州市五一劳动奖状，厨师刘赛等8人被郑州市总工会授予郑州市五一劳动奖章。“五一”国际劳动节前夕，举行庆祝“五一”国际劳动节表彰大会，授予10家单位二七区五一劳动奖状，20名个人二七区五一劳动奖章，并评选出50名“金牌职工”，唱响了劳动光荣、劳动伟大的主旋律。
加强职工文化建设。2月10日，举办“迎元宵”猜灯谜暨拔河比赛；3月7日，举行“二七职工,四季同行”春季职工健步走比赛；4月20日，我区三名职工在“出彩郑州 共筑梦想”郑州市职工歌手大赛决赛中均获二等奖；4月24日，举行以“弘扬劳模精神、建设‘三个二七’”为主题的庆“五一”文艺演出；4月25日，在郑州市五一公园举办“出彩郑州·咱们工人有力量”庆“五一”文艺汇演二七专场演出；5月31日，开展迎“六一”女职工亲子观影活动；6月29日，在郑州市树木园举行“温暖二七、四季同行”夏季职工健步走比赛；8月10日，举办职工“爱岗敬业做贡献·喜迎党的十九大”演讲比赛；9月22日，举行欢乐“国庆”行 喜迎十九大—“二七职工 四季同行”秋季职工健步走比赛；10月27日，举办了2017年二七区职工棋牌比赛，设象棋、双升两个项目，在职工队伍中营造了积极进取、昂扬向上的良好氛围。
深入宣传劳模先进事迹。大力弘扬劳动模范精神，切实做好劳模管理服务工作，营造学习劳模、关爱劳模的良好氛围。11月份，区总工会将组织劳模进行休养，充分履行工会关爱劳模身心健康、弘扬劳模先进精神的工作职责。加强对劳模的日常管理工作，掌握劳模队伍的整体状况，下半年完成劳模信息的收集整理，实现劳模信息及时更新和动态管理，建立健全劳模档案。
（二）围绕服务“项目建设奋力推进年”行动，努力营造和谐稳定发展关系。
开展企业集体协商工作。认真贯彻《河南省企业工资集体协商条例》，进一步推进集体协商工作，辖区在工商部门登记注册的各级各类企业工资专项集体合同签订率达到90%以上，截至目前，我区共签订工资专项集体合同80份，覆盖企业2742家，职工42033人，签订率达100%。其中，独立签订26份，覆盖职工4115人；签订区域性合同54份，覆盖企业2717家，职工37918人。
加强民主管理工作。持续推进职代会建制，注重非公有制企业和混合所有制企业扩大职代会覆盖面，积极推动100人以上的非公有制企业单独建立职代会制度，100人以下中小微型非公有制企业建立区域（行业）职代会制度。持续深化厂务公开制度，突出工作重点，加强分类指导。9月21日，新密市总工会领导到我区郑州新大方重工科技有限公司进行厂务公开民主管理工作互检，了解了新大方企业厂务公开民主管理工作开展情况以及工会各项亮点工作，对新大方民主管理工作的做法和成效表示充分肯定。
全面做好劳动保护工作。深入开展“安康杯”竞赛活动，以"安康杯"竞赛为切入点，扎实做好工会劳动保护工作，今年，全区共有780家企事业单位2709个班组报名参赛，参赛职工达45621人。
开展女职工维权行动月活动。3月1日，区总工会在民政局5楼组织迎“三八”女职工心理健康知识讲座，《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛。3月4日，区总工会配合区人社局在二七万达广场举行二七区“春风行动”，设立了春风行动咨询台、维权咨询台，近千名求职者及职工到场咨询。
开展工会系统“七五”普法教育工作。4月1日至5月30日，组织全区职工参加2017年郑州市职工法律法规及公共文明知识网上竞赛活动，累计40余名职工获得满分奖励。
（三）围绕“温暖二七”三年行动计划，着力增强职工群众获得感幸福感。
持续推进“优 服务、绿色出行”项目。2月底，区总工会下发《进一步加强职工网络服务体系建设的通知》。3月23日，在河南花花牛生物科技有限公司举行“温暖二七、优 服务、绿色出行”启动仪式，现场对首批1269张会员卡进行了每张50元的补贴充值。启动仪式后，各基层工会对辖区内已办理并激活的工会会员卡进行统计，并申请补贴资金。截至目前，已对全区超过5000张工会会员卡进行“绿色出行”补贴充值。
完成“户外职工服务点”建设项目。2月底，区总工会下发《二七区总工会关于继续推行“户外职工服务点”建设的实施方案》。4月份，对基层单位上报的40余家“户外职工服务点”选址点逐一进行实地走访。6月14日，区总工会在完美（中国）有限公司举行“职工服务点”授牌仪式，为全区40家企事业单位授予“职工服务点”牌匾。目前，“户外职工服务点”建设项目已经完成，全区60家“职工服务点”已经建设完成并投入使用。
做实工会特色帮扶工作。1月份，区总工会举行“温暖二七 情系职工”春节慰问活动，慰问困难职工、重点区域环卫工人、大气污染防治工作专责组一线职工、困难计生户、优秀工会工作者，共计300余人，投入资金6万余元。六一前夕，开展女职工“六一关爱行动”，为3家计生困难户送去慰问品，并对4户困难女职工家庭发放慰问金。7、8月份，投入资金40余万元开展一系列夏季“送清凉”慰问活动，为重点企业、社区户外职工、执法队员、环卫工人、辅警、外勤中队及无主管楼院保洁人员等2700余名高温户外作业职工送去了绿豆、白糖、水杯等防暑降温物品。8月22日，举行2017年度“金秋助学”助学金发放仪式，为5名困难职工家庭学子发放了助学资金共计1.1万元。9月21日，开展“温暖二七”—“双节”慰问困难职工活动，对92名困难职工进行“双节”慰问，并为他们发放了米、面、油、牛奶、鸡蛋等慰问品及每人500元慰问金，将工会组织的温暖送到职工身边。
（四）围绕迎接全总调研视察，全力提升基层工会规范化建设工作。
继续加大工会组建力度。截至目前，全区新建工会组织50家，发展会员7500余人。女职工委员会与工会同步组建、同步批复，女会员在10人以上的企业，女职工委员会组建率达100%，新建单位同步建立经审组织比率达100％。7月21日，德化商圈工会联合会第一届第一次会员代表大会成功召开，由德化商圈内企业联合组建的商圈工会联合会正式成立。
加强基层工会规范化建设工作。4月14日，省人大常委会副主任、省总工会主席王保存，省总工会党组书记、常务副主席李建庄,市人大常委会副主任、市总工会主席赵新中一行到淮南社区、康桥华城社区和郑州新大方重工科技有限公司进行调研并对我区基层工会规范化建设情况给予高度评价。5月15日，全国总工会基层工作部副部长张智君、河南省总工会组织部部长郭永奇一行到我区调研指导基层工会规范化建设工作。5月，制定了《二七区总工会关于推进基层工会规范化建设的实施方案》。对乡镇（街道）、社区、企业工会三类基层工会规范化建设标准进行了明确，确保规范化建设工作建有标准、比有标杆、评有依据。方案坚持从不同类型工会特点出发，提升服务水平，使“六有六好”建设更加贴近职工群众，贴近单位实际，增强工作的针对性和实效性。9月19日上午，濮阳市总工会副主席王邦杰一行在郑州市总工会副主席赵志新的带领下，到我区大学路办事处长城社区学习考察工会工作，对长城社区“职工之家”建设情况进行了实地查看，对社区的工会工作给予了高度评价，并表示今后要进一步加强工会工作交流，相互借鉴、共同提高。
强力推进职工网络服务体系建设。按照《落实河南省职工网络服务体系建设任务实施方案》要求，积极配合市总工会打造职工网络服务体系建设，全面推进“互联网 工会”建设。按照省总统一部署，坚持“信息化、社会化、实名制、项目制、普惠制、广覆盖”工作要求，配合市总工会大力推进 “一网一卡一平台”建设，切实为广大职工提供多元化、普惠制、便捷化的服务，初步形成工会上下联动、平台线上线下互动、广大职工需求推动的服务职工新格局。
（五）加强工会自身建设，持续提升工会工作效能。
加强工会业务培训。进一步加大干部教育培训投入，5月15日，区总工会组织8名新任基层工会主席参加郑州市工会干部上岗资格培训班，切实提高基层工会干部的政治理论素质和业务水平。8月9日，召开基层工会干部业务培训会,系统学习工会基本业务知识，为今后工作打下良好的理论业务基础。来自全区乡镇（街道）、管委会工会及所辖社区工会的160余名工会干部参加了此次培训。10月10日--16日，参加郑州市基层工会主席业务能力提升培训班，切实提高工会干部的政治理论素质和业务水平，提升基层工会干部履职能力。
组织外出学习考察。7月11日上午，组织部分乡镇街道工会主席、工会专干及企业工会主席近30人前往郑州宇通客车股份有限公司，学习宇通公司工会工作先进经验。8月2日上午，组织全区乡镇街道工会主席及企业工会主席等38人前往郑州航空港经济综合实验区智能终端（手机）产业园，学习智能终端（手机）产业园工会工作先进经验，结合自身工作实际，着力打造各自工作亮点。
抓好“两学一做”学习教育活动。落实全面从严治党主体责任，强化一岗双责，深入开展“两学一做”学习教育活动。围绕强“三性”去“四化”，加强工会自身建设。截至目前，区总工会支部开展“党员活动日”相关活动11次，学习了《中国共产党纪律处分条例》、《贯彻<党委（党组）讨论决定干部任免事项守则>实施方案》等，并观看《打铁还需自身硬》等廉政教育新片，增强了党员身份意识和党性观念。
做好机关党支部换届选举工作。9月14日，经区直属机关党委批准，区总工会机关党支部召开全体党员大会，审议通过了《中共二七区总工会机关党支部委员会选举办法》及支部委员候选人名单。通过差额选举的方式，经选举投票和现场计票，产生了区总工会机关党支部新一届委员会。党员大会后随即召开了第一次支部委员会，一致推选李青青同志为支部书记，并研究确定了支部委员分工。
2017年，我区工会各项工作取得了积极进展。但是，面对全区发展改革中的新情况、新问题、新挑战，工会工作有待进一步提高。一是工会服务职工能力需要进一步加强。随着各类新兴就业群体的出现，工会适应服务对象、工作环境及劳动关系矛盾变化的能力还有待提升，基层工会建设和作用发挥还有待加强。二是工会干部素质有待提升。工会组织建设、职代会的召开以及厂务管理、集体协商等工作业务性强，工会干部还需不断学习业务知识，提高工作水平；三是工会工作创新不足。新形势下，工会工作在开拓新领域、寻找新方法、实现新突破等方面还需进一步努力。
