| 索 引 号：005253285/2017-00368 | 主题分类：综合政务/工作信息/工作动态 | |
| 发布机构：二七区工信委 | 关 键 词：工作信息 | |
| 文 号 | 成文日期：2017-11-24 | 发布日期：2017-11-24 |
| 体 裁 | 生效日期 | 废止日期 |
为进一步发挥绩效考核的导向和激励作用，按照区《关于绩效奖金差异化发放工作安排》及《绩效奖励差异化分配方案》和《二七区科级干部平时考核实施方案》，区工信委领导班子高度重视，结合单位实际，拟定对应方案、量化相关细则、明确具体指标等。11月23日上午，我委召开全体会议，科学民主有序开展了相关评议工作，形成了干部激励、管理监督的良好导向，激励干部提升综合素能和工作水平，营造担当作为、干事创业氛围。
