会议听取了各单位2017年安全教育培训工作具体开展情况、主要做法、存在问题、意见建议及2018年煤矿安全培训工作思路。与会人员围绕安全教育培训工作现状谈认识、谈体会，结合自身实际情况说问题、说办法，对照岗位职责提意见、提建议。
副调研员任智勇对2017年度登封市、新密市煤炭管理部门和登电集团、金丰公司、郑宏公司安全教育培训工作经验做法给予充分肯定。针对当前我市安全教育培训工作现状做了全面阐述和分析。并就如何做好2018年全市煤矿安全教育培训工作提出五条要求: 一是树立一种意识。牢固树立“不培训视同事故，培训不到位是重大安全隐患”的思想意识；二是把握两条红线。先培训后上岗、持证上岗。三是落实三项责任。煤矿企业的主体责任、煤矿培训机构的培训责任、行业管理部门的监管责任；四是突出四个重点。手指口述培训、岗位技能培训、区队班组培训、专业人才培训。五是做到五个必须。复产复工前从业人员必须培训、新工人上岗前必须培训、工人换岗前必须培训、新装备新工艺新材料使用前必须培训、新作业地点开工前必须培训。
