2018年是荥阳教体事业发展的关键年、奋进年，市教体局以办好人民满意的教体事业为目标，深化体制机制改革，强化硬件固基础，转变作风提效能，化解矛盾促稳定，努力推动教体事业健康快速发展。

      一是实行局班子成员（科级干部）分包二级机构管理机制。按照“科学民主、分级管理、权责统一、运行高效”原则，将全市中小学（幼儿园）、二级机构分为11个组，指定分包领导，负责领导、指导、协调、监督被分包单位的全面工作，着力提升基层单位规范化管理水平。二是推行教体系统行政问责制度。研究制定《荥阳市教育体育局行政问责制度（试行）》，针对9个方面、24种行为，实施10种问责方式。通过严格执纪问责，进一步严肃工作纪律，转变工作作风，提高工作效能。三是研究制定《荥阳教育振兴计划（2018—2020年）》。立足打造教育强市发展目标，紧盯教育事业薄弱环节，从“整体教育质量提升”“教师队伍增量提质”“党建促作风转变”“基础建设”“营造发展环境”等方面制定提升计划，为今后一段时期教体事业发展指明方向。四是推进重点项目建设。在理清项目、倒排工期、明确节点的基础上，由局班子成员担任各重点项目的首席服务官，全面协调该项目建设；抽调10名机关人员专职负责每个建设项目的服务、协调与监督，每天上报进展情况，确保商隐路小学、飞龙路学校、索河实验小学等10个建设项目在7月底前全部开工。五是开展纪律作风师德师风专项整治。召开全系统动员会，下发《荥阳市教体系统纪律作风师德师风整治方案》；以分包管理机制为依托，开展纪律作风、师德师风大检查活动，重点解决教师队伍有偿补课、体罚学生、侵害学生等突出问题，倡树“忠诚、担当、拼搏、守正”的干事作风。六是开展春季校园安全大排查。依照郑州市春季安全大检查标准，在春季开学前后，由各分包领导牵头，对全市中小学、幼儿园进行安全大检查，重点突出校舍、食堂、体育器材、大型玩具及周边环境的排查，共发现并及时消除安全隐患 108处。七是分包化解信访案件。落实“四包一”责任，科学分析研判、强化责任追究，排查化解矛盾纠纷，全力做好重点人员的稳控工作，妥善处理重大紧急信访问题，确保全国“两会”期间教体系统大局稳定。