| 索 引 号：005295418/2018-00068 | 主题分类：综合政务/工作信息/工作动态 | |
| 发布机构：中牟县统计局 | 关 键 词：综合,政务,工作 | |
| 文 号 | 成文日期：2018-03-21 | 发布日期：2018-03-21 |
| 体 裁 | 生效日期 | 废止日期 |
为进一步夯实劳动工资统计数据质量，提高劳动工资统计工作整体水平，根据制度要求以及市局统一工作安排与部署，中牟县统计局提出“早、透、紧、严”的四字方针，精心组织、密切配合，认真扎实做好2017年劳动工资年报工作。
一是工作谋划“早”。市劳动工资年报培训会后，及时召开了县局各专业负责人会议，统一部署年报工作，提早确定年报培训上报时间，确保第一时间布置好年定报工作，力争上报工作早开始早完成。
二是业务学习“透”。 针对劳动工资统计工作的时效性，在年报培训会上，要求被调查单位统计人员要读懂学透劳资报表制度要求，理清报表填报的要点，进一步提升整体工作质量和效率。
三是进度安排“紧”。为了确保按时完成上报任务，时时掌握上报进度及做好单位数据的审核工作，在年报开网前，我们根据国家上报时间节点要求，将全县14个乡镇办按单位数量的多少分三个时段上报，即：元月20日—2月5日前单位较多的三个办事处报完；1月31日-2月15日单位相对较多的大孟、官渡等6乡镇报完；2月23日-3月6日单位少的韩寺、黄店等5乡镇报完。
四是数据审核“严”。认真做好基层数据比对，关注从业人员、工资总额及其增幅的合理性；加强对重点指标核实，对平均工资过高、过低的单位进行重点核查，对有问题的单位督促修改，确保年报数据的客观真实、准确完整，真正反映全县2017年从业人员工资水平。
