| 索 引 号：005291388/2018-00073 | 主题分类：国民经济管理、国有资产监督/统计/业务信息/人口和就业统计 | |
| 发布机构：荥阳市统计局 | 关 键 词：业务信息 | |
| 文 号 | 成文日期：2018-03-22 | 发布日期：2018-03-22 |
| 体 裁 | 生效日期 | 废止日期 |
为提高就业、劳动报酬等统计数据质量，荥阳市做好“四抓”,全面推进年报工作的组织实施，顺利完成了2017年劳动情况统计工作。
一抓基础。注重劳动工资统计单位名录库的整理，强化与名录库专业的沟通互动，对年报字典库进行整理和审核，重点解决“四上”与“非四上”单位重复、信息缺失等问题。继续督促企业做好劳动工资台账，准确划分企业人员分类，进一步夯实统计基础。
二抓培训。开展分级多形式的业务培训，将工资统计年报制度贯彻到所有调查单位。采取县对乡镇（街道）、乡镇（街道）对企业的分级培训模式，着力提升各级统计人员的业务水平。在培训中不仅讲解指标解释，讲解统计方法，还将统计法制工作列入培训内容，着力提高各级统计人员尤其是单位填表人的依法统计意识。
三抓审核。针对劳动工资年报单位多、指标分类复杂的特点，加强报表审核力度，建立“随报、随审、随验”工作模式。我局定期对上报单位进行审核，并及时下发查询清单，乡镇（街道）及时督促企业开展查询反馈说明，及时修改错误，提高了统计数据上报质量。
四抓评估。在企业上报数据基本完成后，及时对数据进行汇总处理，并根据汇总数据开展评估分析。对重点指标如从业人员、工资总额、等指标与历史数据进行对比，收集相关部门指标进行比对，对分行业数据的准确性合理性进行评估。
