| 索 引 号：050874419/2018-00339 | 主题分类：综合政务/工作信息/工作动态 | |
| 发布机构：郑东新区金光路办事处 | 关 键 词：工作信息 | |
| 文 号 | 成文日期：2018-05-15 | 发布日期：2018-05-15 |
| 体 裁 | 生效日期 | 废止日期 |
为确保全办村（居）委会换届选举依法依规平稳有序推进，金光路办事处严把村（居）委会提名候选人“三道关口”。
一、严把干部职数关。根据《金光路办事处第九届村民委员会换届选举工作实施方案》和《金光路办事处第六届社区居民委员会换届选举工作实施方案》规定，各村（社区）按照村（社区）人口数量，分类明确村（居）民委员会成员职数。各村（社区）按照优质高效的原则，从严控制村（居）民委员会职数，村（居）民选举委员会拟定新一届村民委员会的职位和职数，经过村（居）民会议或村（居）民代表会议讨论决定后，及时向全体村（居）民公布。
二、严把任职条件关。按照《中共河南省委办公厅、河南省人民政府办公厅关于认真做好全省村（社区）“两委”换届选举工作的意见》（豫办〔2018〕8号）规定，办事处结合实际进一步细化不宜确定为村（社区）“两委”成员候选人的16类情形，并写入选举办法，经村民会议或村民代表会议讨论通过后，在提名初步候选人之前，进行张榜公告。依法将村级党组织书记推选为选委会主任，将党组织成员和党员村民代表推选为选委会成员，在任职条件关口把好舵、撑好船。把政治素质好、工作能力强、作风过得硬、群众信得过的人推选为村委会候选人，同时，防止不宜作为候选人的“16类人员”提名入围参选，坚决杜绝拉票等问题发生，从源头上确保村（居）民委员会成员候选人的质量。
三、严把提名程序关。金光路办事处换届选举领导小组办公室细化工作程序，开展业务培训，帮助各村（社区）换届选举指导小组和各村（社区）选举委员会成员提高思想认识、理清工作思路、掌握业务要领。各村依法依规制定并通过《选举办法》，明确了候选人提名确定的方式，细化操作程序。各村（社区）换届选举指导小组全程指导提名预选工作，确保候选人提名依法、公开、公正进行。
截至目前，全办4个行政村，1个社区已全部完成提名初步候选人，并确定了正式候选人，为按时圆满完成本次村（居）民委员会正式换届选举奠定了坚实的基础。
