| 索 引 号：050874419/2018-00393 | 主题分类：综合政务/工作信息/工作动态 | |
| 发布机构：郑东新区金光路办事处 | 关 键 词：工作信息 | |
| 文 号 | 成文日期：2018-06-04 | 发布日期：2018-06-04 |
| 体 裁 | 生效日期 | 废止日期 |
为顺利完成换届选举工作，金光路办事处扎实推行四项举措做好村级换届后新老班子的交接工作，确保村（社区）级组织换届选举后工作稳步推进。
一是做好思想教育。在换届前，我办积极做好老班子成员的思想动员工作，进一步统一思想、提高认识，要求他们站在讲政治、讲原则、顾大局、讲团结的高度充分理解支持“两委”换届工作。换届后，针对落选后思想情绪波动，难于面对现实的老班子成员，采取主要领导集中谈话和包村（社区）领导个别交流谈心的形式，认真疏导沟通，做好思想工作，做好工作交接，保证村（社区）“两委”换届工作顺利完成。
二是做好沟通工作。召开新老班子成员座谈会。为给新老班子创造思想沟通、情感交流、工作交接的良好机会，金光路党工委要求各村（社区）换届选举工作小组带领各村（社区）积极召开座谈会，对老班子所做出的贡献给予充分肯定，对下步如何发展经济、开展好工作进行经验交流。要有把“新手”扶上马，再送一程的良好心态。
三是做好财务移交。换届结束后，由办事处财政部门监督，对新老班子人员变动的村（居）委会进行财务移交。同时，要求包村（社区）干部全程指导交接工作，确保财务交接规范合理，不留“后遗症”。
四是做好业务培训。组织开展村（社区）新一届班子成员业务培训工作，进一步加强对新班子成员的业务指导，确保新班子成员快速进入角色，到岗发挥作用，做好村（社区）内日常事务工作，积极作为，努力使自己成为一名合格的村（社区）干部。
