在深入推进“两学一做”学习教育过程中，二七区工信委通过“学、考、谈”逐步将“党性体检”纳入常态化轨道。

学：坚持学习制度雷打不动。我委每周政治学习施行学前签到制、学后通报制，加强干部职工学习教育管理的实效性。通过读原文悟原理、听专家解读理论、看政论片宣教片、讨论交流分享等形式，开展集中学习19次，筑牢信念之基、补足精神之钙。

考：借“微考场”平台“把脉”党性。将党性教育抓在平时，通过碎片时间“微考场”自评 集中在线测评以考代学的形式，将错题发单位微信群，巩固党建知识点，激发学习热情、巩固学习成效，营造共同提高、比学赶超的氛围，提升党性教育实效性的良好局面。

谈：谈心谈话助推党性锻炼。坚持问题导向，通过谈心谈话机制，增强干部队伍的免疫力，做到自查自省向先锋模范看齐，从日常考勤打卡的监督提醒等小事小节抓实党性锤炼，打造勇于担当、政治过硬的干部队伍。