党的十八大、十九大以来，荥阳市妇幼保健院党建工作得到了加强和促进，党的方针政策得到了广泛的宣传和落实，党员政治思想觉悟得到了提高。文化与党建相结合，文化促党建，党建促发展的工作思路在实践中得到了发挥，为荥阳妇幼保健事业的发展做出了巨大贡献。这些成绩的取得其主要措施就是党员的积分制管理。

积分制管理在荥阳妇幼运行已经有两年的时间，在员工管理中不断完善管理内容，在实施中修订完善，保障管理制度的合理性、公平性。因医务人员有着繁重的工作压力，忙于值班、抢救、手术、查房、学习培训等各项工作，临床业务部门的党建工作重视低，党员活动或党员会议参与度不高，迟到、早退现象时有发生，学习笔记记录不及时等，为了解决这些现象的发生，2018年初医院支部委员会在结合院方的积分制管理的成功经验上，在党员队伍中开展党员积分制管理，提高活动和学习的参与率，以此来提高党员思想觉悟和政治素养，提高党员对中央方针政策的认识和理解。

党员积分制管理主要是制定了适合医院党员管理的积分制管理方案，量化党员考评标准，公开党员考评结果，将党员考评结果纳入年终优秀党员的评优评先工作中。从党工结对帮扶、党员进社区、学雷锋志愿服务、健康扶贫义诊、慈善救助、核心价值观、荣誉、表彰、参会学习、公益活动、党员活动、讲党课、发表党建文章、纪律等多方面考核。

在上半年的积分制管理中，荥阳市妇幼保健院针对以上所列项目逐项进行了统计，在一季度和半年的工作中进行了积分制通报，对所有党员积分进行了张榜公示，让每一名党员明白自己积分分值的高低与排名，了解个人在某些项目的奖扣分情况，若半年或全年个人排名处于倒数第一、二名者，支部书记将对这些党员进行警告谈话；年终个人积分达到规定标准将确定为优秀党员。通过这一措施的实施，全体党员参与活动、会议、学习的积极性得到了极大的提高，开会请假现象明显减少（开会或其他活动只要参加均按标准加分；不参加如有特殊情况请假者不扣分、不加分；对于不参加也不请假者按标准扣分），党员政治素质明显提高，工作积极性和创新能动性进一步得到了加强。

党的十九大提出不忘初心，牢记使命，中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为。打铁必须自身硬，党要团结带领人民进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想，必须毫不动摇坚持和完善党的领导，毫不动摇把党建设得更加坚强有力。作为基层党组织，我们更要从细节做起，从细微处入手，加强组织队伍建设，强化党员的政治意识和大局意识，带领全体员工开拓创新，奋勇拼搏，为荥阳妇幼保健事业的发展壮大不懈努力，为实现医院的十年梦想而努力奋斗。