| 索 引 号：554245990/2018-00248 | 主题分类：综合政务/工作信息/工作动态 | |
| 发布机构：中牟县青年路街道办事处 | 关 键 词：政务,工作信息 | |
| 文 号 | 成文日期：2018-08-07 | 发布日期：2018-08-07 |
| 体 裁 | 生效日期 | 废止日期 |
为全面推动基层党建工作全面提升、全面过硬，青年路街道发挥传统优势，迅速行动，坚持问题导向、示范引领、规范提升，突出点线建精、整片建强、全面推进，以底线思维保基本，以发展思维促提升，以均衡理念补短板，以钉钉子精神破难点，以示范化、标准化、创新化的方式来指导和规范基层党建工作。
东关村党委：打造敬老型党组织，塑造良好村风民风
青年路街道东关村是全县第一个村级党委，党建工作氛围浓厚，活动丰富，为进一步发挥基层党组织的战斗堡垒作用，突出“党风带民风，党教带民教”作用，东关村结合辖区老房子多、老小区多、老年人多的实际情况，重点打造“党员模范敬老”品牌。每年为村内八十岁以上老人，定制生日蛋糕，由党员代表送至家中；定期举行老年人集体生日庆祝活动；重阳节开展“爱老、敬老、养老、助老”为主题的党群集体活动，通过党组织的模范引领，在全村树立“敬老爱老，家庭和美”的村风民风导向。
抓党建促发展，这个是主线，沿着主线开展工作才不会走偏，去年我们开展了凝聚核心力量工作新路子：“1115”核心工程，即：为全村八十岁以上老人举行1次集体生日活动；成立1支党员服务队；为每位老人生日当天送上1个生日蛋糕；每年为八十岁以上老人发放500元长寿金。体现了以人为本，唤起了人人关爱老人的贤孝之心，让老年人享受到晚年幸福生活。
此工程的开展，使党干群关系融为一体，党组织的凝聚力、号召力、向心力更强了，工作开展起来更加得心应手了。
党员积分化管理，调动党员积极性
民主街村党委结合农村党建实际，创新“党员积分化管理”机制，把学习教育的规定内容和为民服务的党性要求量化细化成具体分值，每月进行分数汇总，年底根据全年总积分评定党员类次，分为A、B、C、D四个等次。
同时，建立党员积分化管理办公室，对党员档案进行“规范化”管理，探索建立了基层党建的新载体，加强了党员管理，对党员表现进行“打分”，用“事实”衡量，让“成绩”说话，有效促使广大党员履职奉献，实现了党员管理由“虚”变“实”，服务群众由“点”及“面”，党员考核由“静”变“动”，党员奖惩由“松”变“紧”，党员素质由“弱”到“强”“五个转变，进一步凝聚起广大党员干部和群众力量，夯实了基层党建工作基础。
近两年我村为把党建工作落实到实处，为基层党委提供学习的平台，筹措资金200余万元以“设施齐全、制度完善、活动正常、效果明显”为建设内容，建成一个标准化的党群服务中心，其中所包含的党员活动室、图书室、便民服务大厅等已全面启动。同时我村为预防党员中出现“软、弱、涣、散”等问题，村党委积极研究出符合我村实际的“党员积分化管理”，制定以党员日常管理、三会一课、先锋模范作用等评分方案，并将党员积分在村委大院进行公示，增加党员荣辱感的同时充分调动党员“全心全意为人民服务”的“初心”。
下一步，我村将通过“四议两公开”和广泛收集群众意见等方式，将提交入党申请书的先进分子和入党积极分子制定专门的积分方案，设置帮扶群众、团结邻里、社会公益等评分细则，以分数定先进，将那些真正先进的分子吸收到党组织中，拒绝了在发展党员过程当中出现的“失之以松”“近亲繁殖”等现象的发生。
西街村作为党建工作“明星村”，坚持党建工作不断创新，不断提升。主要表现为两个方面：党员星级评定
第一步：积星。“党员星级评定”，就是对党员全年的表现情况进行“痕迹化管理”，根据实际情况进行积累“星角”，每五个“星角”可构成一颗“五角星”，依此类推。第二步：表彰。年底，西街村党委对全体党员进行星级评定，并在党员家门口悬挂“星级党员家庭”标志，进行鼓励、宣传。第三步：兑换。为保证“星级评定”不落空，西街村设立物品兑换室，提供棉被、棉衣、水壶、米面等物品的兑换服务，党员可根据自身“五角星”数量进行换购，比如一套棉被需5颗星，一袋米需3颗星。若自己星数不足，还可与其他党员合并星数，进行换购。第四步：慰问。用“五角星”所换购物品，须全部用来慰问村内贫困党员群众，也可根据贫困户实际需求，有针对性地兑换物。
党建主题街区：西街村在打造村委阵地的同时，今年新打造党建主题街区，实现党建阵地外向延伸，丰富了基层党建工作内涵。
西街星级评定公示
我村的党建工作，重点就是党员管理，我们将全体党员纳入到创五星党员集星管理中，党员每参加一次集体活动，就会增加一个星角，并结合村爱心超市，每年年中进行星级兑换，兑换的物品用于慰问辖区弱势群体，由此来调动党员的积极性，并让辖区的群众得到实惠。下一步，我村将把党建工作，列为全村重点工作，多学习党建先进地区的管理经验，创新党建工作方法，争取各项工作上新台阶。
自由街村认真落实青年路街道基层党建“整村推进”要求，解决当前党员参与率不高与服务性不足的问题，通过支部设岗定责、党员领岗诺责、平时立岗履责、年终评岗考责，着力提升党员的身份意识，引领党员参与各项工作、服务一方群众。
“我是党员我自豪”——挂牌亮身份
在“两学一做”学习教育过程中，自由街村党支部通过平时学习交流、谈心沟通发现，部分党员由于党的组织生活不规律，党员的身份意识不强，怯于“亮身份”，大多数党员特别是无职党员想干事、愿干事却没门路。针对这一情况，自由街村党支部引导全体党员主动亮明身份，让“我是党员我自豪”成为党员共识。自由街村将党员姓名、正装照片、一句话承诺、结对帮扶对象等内容在村委大院公示，让党员承诺墙成为了自由街村文化大院的一道亮丽风景线，树立了当代共产党员的光辉形象。
我是党员我担当”——领岗作承诺
自由街村为无职党员设立了党风廉政监督员、致富带动员、劳务输出员等15个工作岗位，为调动党员干事创业积极性，自由街村党支部通过无职党员“竞争上岗”的方式，召开党员大会，无职党员通过技能展示，由党员投票选出上岗党员；上岗党员结合所竞选的岗位做出承诺，并签订“领岗定诺承诺书”主动接受监督。岗位定下来后，自由街村将无职党员认领的岗位责任公示，承诺兑现不兑现、党员先进不先进，自有群众来监督。
“我是党员我作为”——立岗干实事
自由街村党员通过“亮身份”、“领岗诺责”，积极性被极大地调动，他们主动作为，创先争优，争当先锋。村民养成了这么一个习惯——“有困难，找党员”。这句话看起来很平常，却是党员平日中点点滴滴的辛劳与努力换来的。在自由街村有一面墙叫做“先锋模范墙”，每年七一，自由街村会召集村民通过无记名投票的方式评选出他们心中的模范党员。党员亮了身份、定了岗位，多了一份付出，更多了一份责任与担当。党员的事儿虽然多了，但是他们与群众的关系更密切了。在自由街村，“党员”两个字已然成为了一种荣耀。
我村为无职党员设立了“党风廉政监督员”、“致富带动员”等15个工作岗位，无职党员通过竞争上岗的方式竞选工作岗位，并签订承诺书主动接受监督，形成了自由街党建特色。自由街村党支部组织党员干部开展结对帮扶，为民办实事等活动，引导广大党员在改革发展中充分发挥模范带头做作用。
下一步，自由街村将继续全面贯彻党的十九大精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以落实全面从严治党主体责任为主线，以“基层组织规范化建设提升年”为统领，以规范党内政治生活为核心，以夯实党支部工作为基础，以思想建设、责任延伸、制度落实、能力提升和工作推进为重点，切实推动村党建工作“走在前”。
“功能型党小组”点燃农村党员热情
在不断推进城镇化过程中，西关村党支部针对“耕地面积缩小、村民小组弱化，党员居住分散”的特点，创新打造“功能型
党小组”品牌。“功能型”党小组是按照“党员特长、群众需求、有利工作”的原则而建立起来的一种党的组织形式，打破了农村党组织“将党小组设在为村民小组”的传统模式，根据核心工作的需要，以“短小精巧”为特色，将79名党员划分为“助力夕阳”、“志愿春风”、“和谐先锋”、“平安卫士”、“红色准绳”等5个党小组。其最大特色是除了党支部的组织生活外，强调突出党员自我管理、主动作为。各党小组按照各自职能主动开展活动，“助力夕阳”党小组主要以爱心人士为主，负责敬老、爱老，开展各种服务老人活动；“志愿春风”党小组主要以年轻党员为主，负责开展卫生打扫、关爱儿童等志愿服务活动；“和谐先锋”党小组以“五老人员”为主，主要负责矛盾调解化解；“平安卫士”党小组以综治人员为主，负责村内治安、消防、信访工作；“红色准绳”党小组以村组干部党员为主，负责党员的监督管理。
西关村功能型党小组
2017年，我村党支部按照青年路街道党工委提出的“一村一特色，一支部一品牌”的要求，西关党支部的特色就是“功能型党小组”。西关村党支部经过长时间的调查与思考，经个人申报，将支部76名党员按年龄、特长、岗位进行重新分配，将传统党小组模式划分成“助力夕阳”、“志愿春风”、“和谐先锋”、“平安卫士”、“红色准绳”5个党小组。它最大特色是，除了党支部的组织生活外，强调突出党员自我管理、主动作为。以党小组为单位开展党建活动，宗旨是“关系在支部，活动在小组，奉献在岗位，重点在服务”。西关村始终坚持以党建工作统领全局，经过“功能型”党小组的成功运行，西关村各项工作得到有力推进。下一步，我村党建工作分为4步：一是 加强支部建设，不断提高党支部的凝聚力、战斗力。二是 加强学习活动力度，努力提升党员思想政治素质。三是 深入开展主题实践活动，不断增强党建活力。四是落实责任机制，提升党建水平，夯实党建工作。
明山庙村一向重视以党建工作带动村级精神文明建设，被评为省级文明村。先后打造了便民服务中心、儿童之家、红色网吧等功能站点。便民服务中心突出“全程代办、一条龙服务、一家人感觉”，实行首问负责制。“儿童之家”创建工作，按照把“儿童之家”建成“儿童成长之家、温暖之家、幸福之家”的工作思路，进一步突出特色，凸显功能，充分发挥了儿童之家的能力培养、心理疏导、陶冶情操、娱乐身心、道德建设和社会实践六大功能，解决了农忙时孩子无人看管的问题。红色网吧是该村村民掌握新知识、提高文明素质的平台，尤其是数字资源室为村民提供全方位的商务信息服务。同时，明山庙村建设了党建长廊与精神文明街区。
一是把党员教育管理工作作为重点，努力在提高党员素质和发挥党员先锋模范作用上下功夫。严格党员发展程序，采取审慎的态度，重点考察群众基础好、带头致富能力强的同志，从源头上保证党员队伍的质量。二是开办牟野讲堂，宣传党的政策、全面提升党员干部、群众的文明素养和道德水平，进而促进全村各项事业的健康快速发展。
党支部“联姻”合作社，铺就菜农致富路
小孙庄村属于典型的城郊村，自1983年开始种植大棚蔬菜。2013年，小孙庄村种植的大棚芹菜出现了大规模滞销，给村民造成了严重的经济损失。在这种情况下，小孙庄村党支部多次组织召开村两委及大棚种植户讨论会，决定建立大棚蔬菜种植合作社，充分发挥党员的带头致富能力。一是合理设置合作社社架构。村党支部书记任社长，负责合作社全面工作。合作社下设监理会、理事会等职位，由村组干部、党员代表、种植能手担任相应职务，义务为村民提供服务，充分发挥了党员干部的先锋模范作用与致富带头作用。二是建立一条龙服务机制。为保障服务实效，合作社针对大棚蔬菜种植流程，制定“一条龙”服务机制，分别对架设大棚、路网铺设、种植技术、病虫防治、拓展销路等问题进行全过程指导服务。合作社成立后，塑料大棚由原来的90座增加到131座，面积150亩，日光温室由原来的80座增加到150座，面积156亩，更新双拱钢骨架全自动大棚60座，初步形成规模化种植。
三是形成学习培训常态化。一方面“走出去”，组织技术人员到外地参观、学习经验和先进技术，村党支部多次组织合作社骨干人员到山东寿光等地进行观摩学习，受益匪浅；另一方面“请进来”，邀请专家学者、技术能手到村里进行授课，在田间地头现场教学，深受菜农欢迎。大棚蔬菜合作社成立以来，通过硬件打造、品种选育、技术指导、代销帮售等途径，大大提高了村民的种植积极性，增加了村民收入，下一步，小孙庄村将对现有蔬菜大棚进行归类、升级、改造，全面建成“规模化、规范化、智能化”蔬菜种植基地，力争成为“服务郑汴、辐射周边”的菜篮子。
我们村以抓党建为引领，积极发挥党组织的战斗堡垒作用，牢记党的宗旨，积极为村民办实事、办好事。为改善村民的生活生产条件，彻底解决广大村民出行难的苦恼，我们完成了3个村里的水泥路2000多米，生产路2000多米，打深水井3眼，改善了村民的生活用水，安装路灯100余盏，天然气家家通；为推动群众文化活动广泛开展，满足群众日益增长的精神文化需求，我村规划新建了面积达3000平方米的综合文化服务中心，极大地改善了村内基础设施落后的局面，丰富了广大村民的精神文化生活。下一步，我们将以村党支部为核心，加强党员干部的学习，提高党员干部的思想政治觉悟、文化知识水平和工作能力。总结以往工作的不足，加以整改，抓好党建工作，使小孙庄的各项工作迈上新的台阶。
