| 索 引 号：005303019/2018-00056 | 主题分类：综合政务/通知公告 | |
| 发布机构：登封市人力资源和社会保障局 | 关 键 词：通知,通知公告 | |
| 文 号：登人社〔2018〕113号 | 成文日期：2018-08-28 | 发布日期：2018-08-28 |
| 体 裁：通知 | 生效日期 | 废止日期 |
各乡镇（区）办，市直各单位，各有关企业：
根据《郑州市法治宣传教育第七个五年规划考核评估指标体系》及相关文件要求，结合我市实际情况，决定在我市国家工作人员中开展法治宣传教育培训工作，现将有关事项通知如下：
一、指导思想
全面贯彻党的十九大精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实中央关于法治宣传教育工作的决策部署。适应全面依法治国和全面从严治党的新要求，坚持学法用法相结合，努力提高我市国家工作人员的法治素养，增强运用法治思维和法治方式推动发展的能力水平，为我市经济、社会各项事业的发展创造良好的法治环境。
二、学习内容
1、突出学习宪法。
2、学习国家基本法律。宪法相关法、民法、商法、行政法、经济法、社会法、刑法、诉讼与非诉讼程序法、国防法以及国际法等方面的法律及十八大以来制定修改的法律。
3、学习与经济社会发展和人民生产生活密切相关的法律法规。
4、学习与履行岗位职责密切相关的法律法规。坚持干什么学什么，缺什么补什么，有针对性地加强与履职相关法律知识的学习，切实提高依法办事能力。
三、学习形式
1、日常学法。坚持以自学为主的方法，每位国家工作人员要联系实际制定学习计划，明确学习任务，保证学习时间和效果。
2、法治培训。各单位要把法治教育培训纳入干部职工教育培训总体规划，明确法治教育培训的内容和要求。把法治教育培训纳入单位工作人员入职培训、晋职培训、业务培训的必要内容，纳入学习型党组织建设、学习型机关建设的重要内容，组织开展专题法治培训，确保法治培训课时数量和培训质量。
3、突出重点。通过向上级反映、向专业技术人员继续教育、公务员培训平台建议，加大法治教育培训在公务员网络培训、专业技术人员继续教育公需科目培训的内容；把相关法律法规作为公务员初任培训、在职培训、业务培训的重要内容；把法治知识纳入我市公务员录用考试、事业单位人员招聘考试、公开招聘教师考试以及政府购买服务、机关事业单位工人等级培训考核的范围；在公务员、事业单位工作人员平时考核、年度考核，专业技术人员职称考评等方面，增加法治培训的份量。
四、相关要求
各单位要把法治教育培训工作摆在重要位置，切实加强领导，主要领导要负总责，分管领导要具体抓，要明确专门机构和人员具体责落实，要加强法治教育的舆论宣传，要做到与业务工作同部署、同检查、同落实，要为法治教育培训工作创造条件、提供保障。要把学法用法贯穿于“郑州市法治宣传教育第七个五年规划”的整个过程。
市人社局将对各单位法治教育培训情况进行督查通报，各单位要于每年3月上旬报送本年度法治教育培训计划，每年7月10号、12月10号前将法治教育培训活动半年、年度总结和相关纸质及影像资料等报送人社局职业能力建设科。
地址：西楼三楼308室 电话：62831803。
2018年8月28日
