一、供求总体情况
第三季度,郑州市人才市场(以下简称“市场”)共举办25场综合性招聘会,参会企业368家次,招聘岗位7000多个,进入郑州市人才市场登记或求职人员7900多人次,求人倍率0.87。
二、具体情况分析
民营企业成为招聘会绝对主角。进场招聘的企业中,有305家为民营企业,占招聘企业总数的82.9%。民营企业依然是人才需求大户。
招聘企业行业分布广泛但相对集中。主要集中在制造业占24.18%,贸易、批发和零售业占行业总数的15.22%,建筑业占10.33%,教育行业各占8.7%。
人才需求较大的前10名职业,市场营销类依然遥遥领先。人才需求量最大的前10名职业依次是:市场/营销/策划/推广类、百货/超市/零售类、客服/技术支持类、建筑/工程类、文教/科研类、行政/文职/后勤类、房地产开发/经纪/中介类、财务/税务/审计/统计类、计算机信息技术类及技工类等职位类型。
求职人气较旺的前10名职业,财务类、行政人事类竞争依然激烈。求职人气较旺的前10名职业依次是:计算机信息技术类、市场/营销/策划/推广类、百货/超市/零售类、建筑/工程类、人力资源/人事类、普工/技工类、采购/贸易/物流类、财务/税务/审计/统计类、通信/电器类、文教/科研类等职位类型。
招聘单位对学历要求排名依次为大专、本科、中专(技校)。其中大专学历占38%,本科学历占30%,研究生以上的为1%。一则说明招聘单位对专业技能型人才需求旺盛,二则说明来郑州市人才市场招聘的单位多为中小企业,规模小、技术含量低人员,其使用人员层次相对较低。
小微企业岗位需求量大。民营企业依旧主导了就业市场,第三季度小微企业岗位需求数量持续高于大中型企业。小微企业用工需求的井喷式增长主要是因为大众创业政策的推广,而大中型企业由于很多模式已经定型,为了维护企业的稳定和盈利,尤其是大型企业主很难改革创新,在经济转型中面临诸多挑战,用工需求增速低于小微企业。
市人才市场现场招聘办公系统以及日常抽样调查统计数据得出。(数据起止时间:170701-170929)
2018年9月29日