| 索 引 号：737405256/2018-03430 | 主题分类：综合政务/工作信息/工作动态 | |
| 发布机构：郑东新区龙子湖街道办事处 | 关 键 词：工作 | |
| 文 号 | 成文日期：2018-12-04 | 发布日期：2018-12-04 |
| 体 裁 | 生效日期 | 废止日期 |
“感谢各位领导和同事的信任和支持，让我由一名普通的聘用人员升职为控尘办副主任，这个岗位是一个新的起点和考验，我一定好好把握这次机遇，坚持在党工委、办事处的正确领导下，继续努力不负众望，不断提升自身的职业素养，做出新的成绩报答领导及同事们的关怀和期望，为办事处的蓬勃发展添砖加瓦。”这是控尘办职工杨楠在全体职工大会上的表态发言。11月26日，龙子湖街道办事处调整3名聘用人员担任中层副职岗位。
为优化人员配置，激发全体人员工作动力，提高工作效率，龙子湖街道办事处打破传统人员提拔惯性，挖掘岗位精英，创新“能上能下，能进能出”用人机制，将品行良好、工作突出的聘用人员提拔到中层副职的重要岗位上，大胆突破岗位唯“编”论。办事处共有聘用人员106名，目前已调整8名工作经验丰富、成绩突出、广受好评人员担任中层副职岗位，对办事处各项工作的高效、快速发展起到了重要作用，真正让想干事的有机会、敢干事的有舞台、会干事的有作为、不干事的有危机。
