一是未雨绸缪，提前召开专题会议。组织辖区建筑工地负责人召开农民工工资支付专项工作会，提高建筑工地负责人劳动保障监察意识，提前采取积极有效的措施应对农民工工资发放。
二是加强组织领导。成立由分包领导、社保所等单位人员为成员的专项领导小组，对辖区各项工程进行摸底、排查，每个建筑工地明确一名劳动协管员，时刻关注工地进展情况，做到心中有数。
三是加强宣传，畅通渠道。深入辖区在建建筑工地，开展“农民工维权宣传进工地”行动，发放宣传资料，引导农民工依法、理性维权。同时，畅通农民工工资支付投诉举报渠道，公开举报电话，在街道社保所、信访办设立专门接待人员，负责处理农民工维权诉求。
四是多层排查，加大监督检查力度。集中街道多部门力量，对辖区所有在建工地的农民工工资支付情况进行拉网式检查，对重点行业、重点领域及存在历史性问题的单位进行重点排查，对发现欠薪的苗头和隐患的，及时介入，妥善解决，并实行对建筑工地的动态跟踪管理，形成“排查-整改-监督”的长效机制。
