| 索 引 号：005267097/2018-00055 | 主题分类：劳动、人事、监察/劳动就业/业务信息/劳动保障执法 | |
| 发布机构：中原区人力资源和社会保障局 | 关 键 词：监察 | |
| 文 号 | 成文日期：2018-12-26 | 发布日期：2018-12-26 |
| 体 裁 | 生效日期：2018-12-26 | 废止日期 |
中原区人社局监察大队“狠”抓队伍建设
时值年末岁尾，正是农民工讨薪高峰期，劳动者维权案件日渐增多，在案多人少的情况下，劳动监察大队从强化执法人员素质入手，狠抓队伍建设，不断提升劳动保障监察执法水平，确保高质量的完成投诉案件。
一是加强学习，提升素质。定期组织监察员及协理员进行案件分析讨论，从中获取相关知识，定期组织自学法律条款，对法律知识理解不透的，相互请教，相互讨论，集体交流，在学与问的过程中逐渐提升自身处理问题的能力。
二是规范流程，依法办案。构建由劳动监察外勤人员统一受理、办理、管理案件的一体化办案流程，提升劳动监察办案效能。建立劳动保障监察执法全过程记录制度。做到执法过程全程留痕。
三是强化考核，争先创优。人社局劳动监察大队制定平时考核制度，采取平时考核和年终考核相结合，以平时考核为主，考核日常工作完成情况、投诉举报案件处理情况、抽查案卷情况；不断形成争先创优、积极向上的浓厚氛围。
