| 索 引 号：005291185/2018-00030 | 主题分类：综合政务/工作信息/计划总结 | |
| 发布机构：荥阳市人力资源和社会保障局 | 关 键 词：计划总结,劳动监察 | |
| 文 号 | 成文日期：2018-12-29 | 发布日期：2018-12-29 |
| 体 裁 | 生效日期 | 废止日期 |
今年以来，劳动保障监察工作结合全年各个阶段的工作重点，不断调整完善工作思路和工作方法，以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法律、法规案件为突破口，积极工作，奋发进取，圆满完成了全年的工作任务，为构建我市和谐劳动关系作出了积极的贡献，2018年8月，我市在郑州市人民政府组织的2017年农民工工资评估考核中获得优异成绩，在16个县市区中排名第三，在6县市中排名第一，7月劳动监察大队党支部被中共荥阳市委评为全市先进党支部。现将全年工作总结如下：
一、2018年工作卓有成效
一是明确工作思路，大队在总结去年工作经验的基础上，提出了“隐患问题提前查、普遍问题全市查、重点行业专项查、重点地区重点查”的工作思路，对发现和投诉举报的各类违反劳动法律、法规案件，依法做到了“快立、快查、快处”。二是主动开展执法监察，在“元旦”“春节”“麦收”“中秋”、“秋收”“暑季高温”期间，针对各个行业特点，我们按照主动采取专项检查与日常巡查、重点监控、全面排查相结合的方式，对建筑施工、加工制造、餐饮服务等使用农民工较多的行业，加大检查力度，使各类侵犯劳动者合法权益的违法行为，做到了“早发现、早介入、早控制、早解决”。三是高效处理突发事件。近两年，由于经济形势下滑、产业结构调整和大气污染防治，全市较多企业效益不容乐观，甚至停产、停工，拖欠农民工资事件时有发生，致使围堵政府、信访局和道路上扯横幅现象屡见不鲜，针对这一情况，形成工作制度，明确要求，凡是在接到市政府、信访局和公安“110”通知后，不分白天与黑夜、不分上班与下班、不分工作与休假，做到“三个第一”，即第一时间赶赴现场，第一时间人员介入，第一时间高效处理，市区10分钟内到达、城区外30分内到达，积极把问题消化在萌芽状态，以最低的成本、最小的影响把事情处置到位。截至目前，主动巡视监察用人单位2900家，占年初既定任务1050家的280%，涉及劳动者14000余人；依法处理违反劳动保障法律法规行为211起，结案率达95%以上，为劳动者追回工资132万多元，妥善处理大小突发事件19件，涉及金额2300多万元。
二、2019年工作计划安排
回顾总结一年来的工作，大队虽然取得了一些成绩，这主要是局党委和同志们大力支持和帮助的结果，但仍存在一些不足之处，主要表现在：学习还有待进一步加强，工作的“精品”意识还有待进一步增强，工作方法还有待进一步创新。在今后的工作中，我们将继续努力工作，进一步加强政治理论和业务学习，不断总结经验，以更加饱满的热情，勤勉务实努力工作，具体做到以下几点：
一是按照《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国发﹝2016﹞1号）提出的总体要求、目标任务，认真贯彻《河南省人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工问题的实施意见》（豫政办﹝2016﹞121号）精神，深入落实《郑州市人民政府办公厅关于进一步做好农民工工资支付工作的通知》（郑政﹝2014﹞42号）和《荥阳市人民政府办公室关于进一步做好农民工工资支付工作的通知》（荥政办〔2015〕3号）有关措施，继续抓好农民工工资支付日常监管工作，切实从源头上解决拖欠农民工资问题的发生。
二是进一步建立和完善农民工维权机制。以建筑装饰、加工制造、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户等易发生拖欠工资问题的行业，着力解决工资支付行为不规范、工资支付监控手段不完备、工资清欠应急保障能力不足、企业失信惩戒机制不健全等突出问题，规范全市各类用人单位劳动用工行为。
三是继续高效开展专项执法检查活动，在夏收、秋收、春节等农民工工资支付高峰期，关口前移，提早安排，加大力度，严厉打击拖欠农民工工资行为，切实遏制拖欠农民工工资案件易发多发势头，切实维护广大劳动者合法权益，为构建我市和谐劳动关系作出积极的贡献。
