| 索 引 号：775147833/2019-00002 | 主题分类：综合政务/工作信息/工作动态 | |
| 发布机构：二七区建投公司 | 关 键 词：综合,工作信息 | |
| 文 号 | 成文日期：2019-01-09 | 发布日期：2019-01-09 |
| 体 裁 | 生效日期 | 废止日期 |
为全力打造“忠诚干净担当”的发展团队，全面构建“风清气正心齐劲足”的干事格局，区建设投资公司紧紧围绕全区“136”党建思路，以机关党建为统领，以项目建设为抓手，以作风建设为保障，紧盯“四严”不动摇，力挺全面从严治党责任落地生根。
一是树牢“严思想”，坚定政治信念。紧紧依托“两学一做”学习教育常态化制度化，将严格遵守党的政治纪律和政治规矩作为常态化首要政治任务，持续加大习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪等专题教育力度，树牢党员干部“四个意识”，坚定党员干部“四个自信”，引领党员干部坚决做到“两个维护”，争做“四讲四有”排头兵。
二是保持“严态势”，共克作风顽疾。时刻绷紧作风建设永远在路上这根弦，紧跟新形势新要求，紧盯“四风”问题新动向新表现，始终保持高压态势，利用“党员活动日”时机开展“以案促改”警示教育，以案为鉴，以案促改，切实达到“查处一案、警示一批、教育一片、整改一方”的目的，全力消除不作为、慢作为、乱作为和违法违规违纪问题。
三是建立“严机制”，狠抓巡视整改。紧紧抓住巡视整改事项不松懈，坚持目标导向与问题导向，建立问题整改台账，紧盯关键人物，夯实整改责任，限定整改时限，层层传导压力，切实做到“四不放过”即根源剖析不透彻不放过、风险点找不准不放过、整改措施不过硬不放过、成效不显著不放过，以严厉问责倒逼全面从严治党责任落到实处。
四是坚持“严考核”，激发干事活力。健全完善干部绩效考核评价体系，量化考核指标，明晰考核依据，考核结果作为干部提拔任用的重要依据，切实发挥考核指挥棒作用，让想干事、能干事、干成事的党员干部不吃亏。突出在风险防控、项目建设、环境保护等急难险重岗位选拔使用干部，让想干事的有机会、敢干事的有舞台、干成事的有位置。
