| 索 引 号：326840448/2019-00017 | 主题分类：综合政务/工作信息/工作动态 | |
| 发布机构：航空港经济综合实验区清河办事处 | 关 键 词：综合,政务,工作,工作信息 | |
| 文 号 | 成文日期：2019-01-15 | 发布日期：2019-01-16 |
| 体 裁 | 生效日期 | 废止日期 |
清河办事处纪委不断加强工作作风问题，利用网格化管理工作机制，把网格长管理与效能监督联系起来、个人能力培养和作风教育活动有机结合起来，实现干部管理从制约式向开放式的转变，从而使干部管理工作焕发出新的生机与活力，有力的推动了全办各方面工作的开展。
一是把网格长管理与效能监督有机结合，将各项工作的完成情况与干部的实绩考核、干部任用、问责奖惩等结合起来，以工作实际衡量干部的能力水平，为完成自己所承担的工作任务竭尽所能，积极努力，贡献力量。
二是把网格长管理与个人能力培养有机结合，办事处把二三级网格长管理与实际工作充分结合起来，根据每个干部的自身特点和工作任务性质的不同，在安排分配工作时，既保证工作任务能够保质保量完成，同时考虑发挥干部个人能力和促进干部个人的能力提升。从而促进工作的开展和干部个人工作能力的提高。让广大干部树立时不待我、重任在身、自我加压的意识，树立奋发有为、积极向上的良好心态。
三是把网格长管理与作风教育活动有机结合，扎实推进作风建设，切实转变机关作风。我办目前已建立了农村财务管理、城乡居民养老保险服务、就业服务、社会保障服务、计划生育服务等服务窗口，着力在一线窗口单位加强干部作风教育，建立办理事项登记、评价制度，要求二三级网格长为群众主动服务、热情周到，提高办事效率和服务水平。将干部作风、实绩评价和群众监督相结合。
总之，通过网格长管理工作和纪委监督的有机结合，使清河办事处工作作风提升到一个新的高度。
