去年，巩义市在驻村工作中聚焦“补、帮、管、鼓”四个环节，突出抓好四个精准，持续提升驻村干部综合素能，建强脱贫攻坚“尖兵”队伍。
精准“补”，提素能。针对驻村干部帮扶短板，该市从补理论、补经验、补方法等入手，持续开展“每日一学”活动，确保理论培训常态化，实现第一书记、驻村队员培训全覆盖。
精准“帮”，增成效。该市注重盯和引，盯准发挥不力的单位，严格审核帮扶事项，逐一抓好落实，助推帮扶开展;抓好支部联建，引领市直单位发挥党建优势，对派驻村党组织进行“一对一”帮扶，助推帮扶村党建焕发新颜。
精准“管”，促履职。为使驻村管理更精准、更有效，该市抓责任主体、抓督导检查、抓跟踪问效，逐级压实各级主体责任，并每月对镇(街道)进行量化排序，对驻村工作找准不足，列出单子，及时提醒，督促整改，确保驻村队伍整体质量。
精准“鼓”，激活力。该市财政统一为驻村干部发放补助，以鼓干劲、增动力、激活力。2018年，该市先后为派驻村下拨各项驻村经费共计774万元，为每名第一书记购置电动车，为205名驻村干部集体体检，先后有30名驻村第一书记获得省、郑州市级荣誉称号。
