| 索 引 号：005291628/2019-00011 | 主题分类：综合政务/工作信息/工作动态 | |
| 发布机构：荥阳市城关乡人民政府 | 关 键 词：政务,工作信息 | |
| 文 号 | 成文日期：2019-01-29 | 发布日期：2019-01-29 |
| 体 裁 | 生效日期 | 废止日期 |
城关乡：以春节为契机，让乡土人才引得回、留得住，干得好！
乡土人才是乡村振兴的关键。近日，为充分做好春节期间乡土人才联络和回归工作，城关乡强化组织领导、层层宣传落实，为“引回、留住、用活”乡土人才打下坚实基础。
城关乡通过召开党政联席会、专题推进会，传达学习市委组织部相关文件精神，制定工作方案、明晰职责分工，确保乡土人才联络和回归工作细化到村组、责任到人。并在辖区内组织印发《致全市乡土人才的公开信》，张贴悬挂宣传标语、横幅，营造浓厚的宣传氛围，让乡土人才看得到“用心”、感受到“诚意”、了解到“政策”。
同时，城关乡深入开展摸排，通过入户走访、群众举荐等措施，仔细甄别、认真筛选，将符合条件的人选按照专业特长、技能行业等分门别类，具体信息登记造册，建立完善乡土人才库；组织开展乡土人才座谈联谊会，加大相关政策宣传力度，增强乡土人才的“认同感”，搭建好乡土人才聚拢平台；确立乡土人才联络员，建立定期联系制度、亲属关怀制度，通过加强联系进一步增进情谊，提升乡土人才对家乡的归属感。
据悉，目前城关乡已有34人纳入乡土人才库，109人纳入村级后备干部库。
