| 索 引 号：00529110X/2019-00026 | 主题分类：综合政务/工作信息/工作动态 | |
| 发布机构：荥阳市索河街道办事处 | 关 键 词：工作动态 | |
| 文 号 | 成文日期：2019-01-31 | 发布日期：2019-01-31 |
| 体 裁 | 生效日期 | 废止日期 |
为强化基层干部队伍，助力脱贫攻坚和乡村振兴，索河街道以春节返乡期间为契机，积极开展乡土人才联络和回归工作。
提高认识，强化组织领导。连日来，索河街道多次组织召开专题会议，传达上级工作要求，结合街道实际安排部署相关工作，明确任务目标，督促指导工作推进落实。
明确责任，制定长效机制。结合自身实际情况，制定实施方案，明确各村书记为第一责任人，副书记为直接责任人，同时制定日报告制度，建立督导问责机制，确保此项工作落地见效。
加强宣传，广泛联系群众。通过悬挂条幅、张贴宣传标语、发放《致全市乡土人才的公开信》以及LED屏宣传等方式，引导村民积极参与，营造浓厚的乡土人才回归氛围。
发掘人才，吸纳后备干部。积极挖掘为家乡发展建言献策、愿意返乡为家乡贡献力量的乡土人才，从中培养选拔政治素质高、致富能力强、带富作用大的优秀人才，增强干部队伍战斗力和生命力。
逐户摸排，深入走访登记。在辖区内5个村开展入户走访行动，逐家逐户摸排到位。同时通过召开工作会议，普及相关政策法规。建立后备干部库，细致登记人选信息，并进行筛选甄别、审核汇总。
截至目前，在辖区内5个村共悬挂条幅26条，张贴宣传标语360张，向群众发放《致全市乡土人才的公开信》1200份，辖区14个LED屏全天滚动播放宣传。
据统计，目前已有6人纳入乡土人才库，12人纳入村级后备干部库。下步，将持续跟踪吸纳更多返乡人才，争取将更多优秀人才留在本土贡献力量。
