| 索 引 号：330126167/2019-00069 | 主题分类：综合政务/公报公示/政府信息公开年报 | |
| 发布机构：郑东新区管委会人事劳动局 | 关 键 词：公报,信息公开 | |
| 文 号 | 成文日期：2019-01-31 | 发布日期：2019-01-31 |
| 体 裁 | 生效日期 | 废止日期 |
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）规定，现发布人事劳动局2018年政府信息公开工作年度报告。本报告包括主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息情况、推进重点领域信息公开情况、政策解读和新闻发布情况、信息公开平台建设情况、下步工作打算六个部分。本报告所列统计数据的期限自2018年1月1日起，至2018年12月31日止。如对本报告有任何疑问，请与郑东新区人事劳动局联系（地址：郑东新区东龙大厦；邮编：450002；电话：0371-67179417）。
一、主动公开政府信息情况
人劳局积极做好政府信息主动公开工作,及时公开人力资源社会保障政策文件、统计数据、建议提案办理结果和部门机构职能、人事管理、规划财务等信息，全年通过郑州市政务服务网、郑东新区门户网站公开发布信息133条，其中公告公示类信息91条、招聘招录类信息17条、工作动态类信息25条。
二、依申请公开政府信息情况
2018年度人事劳动局没有收到依申请公开政府信息情况，也没有向政府信息公开申请人收取费用的情况。另外，人事劳动局接到群众各类投诉意见共401件，包括市长电话、市长信箱、东区信箱，全部按照规定时间进行了处理和回复。
三、推进重点领域信息公开情况
人劳局作为组织人事部门，始终本着服务宗旨，着力推进干部、组织、人事、社保、就业、劳保等重点领域信息公开。
（一）推进干部工作信息公开。通过预告公示、印发资料等书面公开方式，民主推荐(测评)会议、领导干部会议等会议公开方式，在一定范围内公开相关干部工作信息。注重利用网站等现代传媒技术，及时向社会公开有关领导信息。对常规性信息，按照干部工作程序及时公开；对重要信息，需经党工委研究后公开。认真受理信息公开过程中反映的有关问题，并及时反馈调查处理结果。加强舆情引导，主动回应社会关注的热点问题，进一步强化有利于科学发展的干部工作导向。
（二）推进组织工作信息公开。做好党务信息公开工作，每季度对党费收缴使用情况在公示栏进行公示；在评先评优方面，坚持自下而上、层层推荐，对表彰对象提前进行公示，民主推荐全市先进基层党组织7个基层单位、优秀共产党员和先进党务工作者11人；在慰问困难党员方面，全面排查，严格审核把关，确定慰问名单，并进行通报和公示，建立区级困难党员库159人；在人才工作方面，依托智汇郑州人才网、人才服务大厅，建立了一站式人才服务平台，截至2018年底累计受理青年人才补贴901人、其中博士97名；其他事关干部群众切身利益的重要信息，只要不涉及党内和国家秘密，都予以公开。
（三）推进人事编制信息公开。及时公开非涉密国家及省市机构编制信息，公开管委会管理机构设置及职责等，促进政府精细化管理进一步提升。坚持公开、平等、竞争、择优的招聘原则，面向社会公开发布事业单位工作人员、派遣制工作人员等招聘信息，在笔试、面试、体检、考察、公示等环节加强信息公开，2018年度向社会公开招聘派遣制人员98人，涉及郑东新区管委会12个局（办），共在郑东新区管委会网站发布招聘各环节相关公告10条。
（四）推进就业创业信息公开。一是加大就业创业政策宣传力度。及时通过网站公布上级就业创业政策，发布就业政策文件1个，创业补贴信息2个，广泛开展政策宣传解读活动，集中开展“就业政策宣传周”活动，重点面向用人单位及高校毕业生、登记失业人员、就业困难人员等群体进行政策解读，让社会对就业政策应享尽知。二是加强就业服务信息公开。做好就业援助月、春风行动、就业服务月等就业专项活动的宣传工作，提升活动知晓度和参与度，累计发放宣传材料2000余份。三是开展职业技能竞赛活动，通过网站发布《郑东新区职业技能竞赛领导小组关于印发郑东新区第二届职业技能竞赛实施方案的通知》，确定竞赛组织方式和比赛规程，组织用人单位和劳动者参与竞赛，形成全社会重视技能提升、重视技能人才的良好氛围。
（五）推进社会保险信息公开。为确保养老资金发放的公平、公正，每季度对民办教师、被征地农民基本生活保障待遇发放情况在郑州市政务服务网进行公示；在网上公示同时，每季度将公示数据下发到各乡（镇）办，由乡（镇）办、社区进行张贴公示，接受群众监督。2018年共计公示四次，共约11.2万人次；全区被征地农民基本生活保障累计参保 57803人、新增参保2156人、参保率达100%，60岁以上人员待遇标准由600元/月调整至630元/月，共发放保障金1.587143亿元；为775名原民办教师发放养老补贴 90.14万元。
（六）推进劳动保障信息公开。在劳动监察方面，管委会、乡（镇）办、村（社区）共同公布劳动者维权信息，畅通劳动者维权渠道；认真落实农民工工资保证金申请退还信息网络公示制度，坚决做好农民工工资支付工作保障，2018年通过网络公示信息98篇；广泛宣传劳动保障法律法规，2018年开展集中宣传活动3次，发放宣传资料2.82万册，营造和谐劳动用工环境。在劳动仲裁方面，通过网站公开劳动仲裁程序及风险告知书，开展现场宣传6场，制作宣传版面20余块，发放宣传资料16000余份；制作“互联网 调解”二维码，积极推行“互联网 调解”工作，畅通调解仲裁工作网上服务渠道，为广大群众正确申请劳动人事争议仲裁提供全面指导，推动劳动争议调解工作提质增效。
四、政策解读和新闻发布情况
围绕全面深化改革重大任务和重要政策实施，在全系统广泛深入地开展组织人事政策学习培训活动，加大政策宣传解读和新闻发布力度，不断提升辖区居民群众的民生改善获得感和政策知晓率。在郑州日报、郑州晚报多家报刊发表署名文章，宣传社保、就业工作最新政策精神和进展情况。召开劳动就业创业培训会1000余人次，就当前就业形势、职业资格认定、创业就业等工作充分向群众讲解；多次深入村、社区和工地开展劳动保障、城乡居民基本医保制度等政策宣传。举办培训34场，开展集中宣传活动3次，及时回应舆论关切。全年在主流媒体及新媒体刊发文章共计6篇。
五、信息公开平台建设情况
积极开辟新媒体阵地，开通基层党建微信公众号发布党务工作信息；围绕劳动争议调解，制作“互联网 调解”二维码，积极推行“互联网 调解”工作；充分发挥电话咨询服务作用，拓展服务功能和服务范围，以“走近社保卡”为主题开展了2018年度统一咨询日活动。通过强化政务公开、新闻宣传、互动交流、在线服务，增加新媒体集聚平台和分享功能，完善线上线下融合宣传机制，拓展信息公开的广度和深度。
六、下步工作打算
总结2018年政府信息公开工作，我局一些科室还存在不够重视、公开力度不够、形式不够丰富等问题和不足。2019年，人事劳动局将深入贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于全面推进政务公开工作的意见》（中办发〔2016〕8号）和国务院办公厅《〈关于全面推进政务公开工作的意见〉实施细则》（国办发〔2016〕80号），紧紧围绕人民群众关注关切，进一步强化组织领导，创新平台载体，加大工作力度，推进组织人事劳动相关信息全面及时公开，进一步提升信息公开工作水平。
