| 索 引 号：005294992/2019-00041 | 主题分类：综合政务/工作信息/工作动态 | |
| 发布机构：中牟县大孟镇人民政府 | 关 键 词：工作信息 | |
| 文 号 | 成文日期：2019-02-11 | 发布日期：2019-02-11 |
| 体 裁 | 生效日期：2019-02-11 | 废止日期 |
一是高度重视，加强领导。成立以党委书记为组长，镇长为副组长，各村党支部书记为成员的大孟镇乡土人才联络和回归工作领导组，领导组下设办公室，由党政办公室具体负责协调有关单位，制定细化落实措施。
二是加强宣传，营造良好的舆论氛围。运用好“一封家书”、微信群等宣传方式，营造支持乡土人才回归的舆论氛围，利用春节等节假日召开恳谈会、茶话会，充分发挥镇党组织的引领作用吸引人才回归，凝聚人才优势，推动基层发展。
三是做好排查统计工作，建立人才库。对各村乡土人才进行摸排统计，对愿意返乡支持家乡建设的乡土人才进行登记造册，重点培养，纳入村后备干部队伍，增强村组队伍活力，为全镇经济社会高质量发展提供坚强的人才保障。
