| 索 引 号：K23669941/2019-00034 | 主题分类：综合政务/工作信息/工作动态 | |
| 发布机构：登封市少林街道办事处 | 关 键 词：综合,工作信息 | |
| 文 号 | 成文日期：2019-02-13 | 发布日期：2019-02-13 |
| 体 裁 | 生效日期 | 废止日期 |
为全面推进乡土人才联络和回归工作，吸引更多的乡土人才回归，少林办紧紧抓住在外务工经商人员春节回家过年的有利时机，全力推进乡土人才联络和回归工作，为进一步建强基层党组织队伍，助力乡村振兴夯实基础。
成立组织,加强领导。按照省、市《关于春节期间开展乡土人才联络和回归有关工作的通知》要求，结合少林办实际，制定了完备的工作方案，做到乡土人才联络和回归工作的全方位安排部署。成立以主抓副书记为组长的少林办乡土人才回归联络工作领导小组，召开乡土人才回归联络专题工作会议，安排春节期间乡土人才工作，明确工作任务，严把时间节点，细化工作措施，确保工作效果。
加强宣传，营造氛围。由包村领导牵头召开各村（居）委会二三级网格长、两委成员、组干部和群众代表参加的专题会议，认真传达各级关于乡土人才回归联络工作会议精神，积极宣传，精心部署，营造了乡土人才回归联络的浓厚氛围。
逐村排查，建立台账。下发乡土人才排查统计表，组织处村干部深入村户，重点对外出务工经商人员、专业技术人员、机关企事业单位离退休人员和大中专毕业生等乡土人才进行摸底排查，落实联系方式和在外工作情况，建立在外人才信息库，为区域经济社会发展提供人才保障。四是建立沟通联系长效机制，推动乡土人才持续回归。
建章立制,加强联系。认真落实“四个一”工作（制作一封家书；建立一个乡土人才联络微信群；召开一次恳谈会；深入摸排，建立一个乡土人才库）。建立健全乡土人才定期联系制度，班子包村（居），网格长包组（户），两委成员包联络，每人分包一到两名乡土人才，采取电话联系、微信联络、座谈联谊、宣传创业政策等方式，对农村乡土人才进行“点对点”动员，常态化联络，努力使他们回乡创业。对愿意返乡创业任职的优秀人才,纳入村后备干部队伍,适时补选进村“两委”班子,增强村级队伍活力,为少林办经济社会高质量发展提供坚强的人才保障。
