索 引 号:005291564/2019-00027 | 主题分类:综合政务/工作信息/工作动态 | |
发布机构:荥阳市王村镇人民政府 | 关 键 词:综合,工作信息 | |
文 号 | 成文日期:2019-02-14 | 发布日期:2019-02-14 |
体 裁 | 生效日期 | 废止日期 |
实施乡村振兴战略,乡土人才是第一资源。为进一步建强基层骨干队伍,为脱贫攻坚、乡村振兴添助力,王村镇利用春节返乡的有利时机,全力推进乡土人才联络和回归工作。
一、加强领导,部署安排
根据市委组织部要求,王村镇党委政府多次组织召开专题会议,传达上级工作精神,对全镇在春节期间开展乡土人才联络和回归工作进行研究部署。要求各行政村务必要高度重视,抓好落实,深入挖掘乡土人才资源,补齐乡土人才工作短板,加快推动乡村振兴。
二、宣传引导,营造氛围
各村因地制宜悬挂宣传横幅、书写宣传标语,向群众发放《致全市乡土人才的公开信》,力求做到乡土人才联络和回归工作家喻户晓,更加直观地让返乡人才看到家乡的变化,了解我镇对乡土人才的渴求,把乡土人才“引”回来。
截至目前,在辖区内24个行政村共悬挂条幅50余条,张贴宣传标语360张,向群众发放《致全市乡土人才的公开信》1200份。
三、深入摸排,建立台账
各村利用春节返乡契机,积极对乡土人才进行摸排统计,重点对外出务工经商人员、专业技术人员、机关企事业单位离退休人员等登记造册,建立乡土人才联络和回归工作台账,并根据乡土人才是否有返乡创业、返乡任职的意愿进行分类管理,建立乡土人才库。
据统计,目前已有23人纳入乡土人才库,90人纳入村级后备干部库。
四、开展座谈,共话发展
春节期间,各村根据实际,积极组织召开本村乡土人才座谈会。向在外游子介绍村里的新变化、新情况、新机遇,讲解我镇支持乡土人才创新创业的好政策、新政策,同时鼓励大家建言献策,共商家乡发展大计。让他们深刻感受到家乡的温暖,积极鼓励和激发乡土人才返乡创业的参与感、归属感和使命感。