| 索 引 号：005294992/2019-00051 | 主题分类：综合政务/通知公告 | |
| 发布机构：中牟县大孟镇人民政府 | 关 键 词：公告 | |
| 文 号 | 成文日期：2019-02-25 | 发布日期：2019-02-25 |
| 体 裁 | 生效日期：2019-02-25 | 废止日期 |
中牟县大孟镇人民政府为满足工作需要，按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，委托郑州万众建筑劳务有限公司面向社会公开招聘派遣制工作人员20人。现公告如下:
一、招聘专业及名额
（一）不限专业20人（文史、文秘、法律、计算机、物业管理、城乡规划、社会管理类专业优先），具体岗位根据中牟县大孟镇人民政府实际工作需要进行分配。
二、招聘条件
（一）应聘人员必须具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策；
2.遵守宪法和法律，具有担当奉献、吃苦耐劳精神，道德情操好，纪律观念强，服从分配；
3.具有扎实的文字功底和较强的文字组织能力，能够适应长期、经常性加班的工作状态；
4.五官端正，身心健康，具有正常履职所需的身体条件；
5.年龄：1988年1月1日以后出生；
6.学历：全国普通高等学校统招全日制本科及以上学历；
7.聘用后能按照招聘单位要求及时到岗工作，服从组织安排；
8.具有拟招聘岗位所需要的其他条件。
（二）有以下情形之一的人员不得报考：
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2.曾被行政拘留、劳动教养、收容教育、收容教养或有吸毒史的；
3.曾被开除党籍、团籍、高校学籍和机关事业单位公职的；
4.服兵役期间受记大过或党内严重警告以上处分的；
5.有较严重的个人不良信用记录的；
6.本人或家庭成员参加非法组织或从事其它危害国家安全活动的；
7.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
8.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
三、招聘程序程序
（一）发布公告
自2019年2月25日起，在大孟镇微信公众号、郑州万众建筑劳务有限公司微信公众号、各招聘微信公众号、招聘网站及中牟县电视媒体上发布招聘公告。
（二）报名及资格审查
1.报名方式：本次招聘考试采取现场报名方式。
2.报名时间：2019年2月26日至2019年3月7日（上午：8：30—12：00下午：14：00—17：00），逾期不予受理。
3.报名地点：郑州万众建筑劳务有限公司（中牟县爱乡路与中兴路交叉口向东300米路北名庄荟四楼）
4.咨询电话：0371—60214586/15093254110。
5.报名所需材料：
（1）本人二代身份证原件及复印件1份；
（2）毕业证、学位证及相关资格证书原件及复印件1份；
（3）近期一寸免冠同底版彩色照片4张；
（4）自由格式个人简历1份；
（5）现场填写并提交《报名登记表》。
6.资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时应作出诚信承诺。郑州万众建筑劳务有限公司将根据招聘岗位要求，对应聘人员基本信息、所提供的的材料、应聘资格条件等进行审查，审查不合格的不予报名。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须完整、真实、有效。凡发现报考者提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。通过报名资格审查人数与拟招聘人数原则上不低于5:1的笔试开考比例，达不到5:1的，经招聘单位申请，招聘领导小组办公室研究同意后可适当降低开考比例。
7.准考证领取
笔试：进入笔试环节人员于2019年3月8日持本人有效身份证件领取《笔试准考证》；
面试：进入面试环节人员于2019年3月14日持本人有效身份证件领取《面试准考证》。
（三）笔试
1.笔试形式：本次笔试采取闭卷形式，统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，笔试满分为100分。
2.笔试内容：公共基础知识。
3.笔试时间：3月9日，具体笔试时间、地点详见《笔试准考证》。考生本人持《笔试准考证》和有效身份证件在规定时间、地点参加考试。
4.成绩公布：笔试成绩于3月12日通过万众劳务派遣微信公众号公布。
（四）面试
1.面试资格：根据笔试成绩从高到低的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定进入面试人员名单。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试资格。面试资格确认时，发现应试者提供材料信息不实的，取消其参加面试资格，通过面试资格审查的考试按照《面试准考证》中规定的时间、地点准时参加面试。逾期不到的，视为自动放弃面试。进入面试环节人员名单在万众劳务派遣公司微信公众号公布，并以电话及短信通知方式告知应试者本人。
2.面试形式：采取结构化面试形式，面试总分为100分，根据招聘岗位的性质、岗位特点和对工作人员的要求，主要测试应试人员从事相应岗位工作应具备的相关素质及能力。
3.面试时间：面试具体时间、地点等详见面试通知。进入面试人员需持《面试准考证》和有效身份证件按照规定时间、地点参加面试。
4.面试成绩及总成绩于2019年3月19日在郑州万众建筑劳务有限公司微信公众号公布。
5.总成绩=笔试成绩×50% 面试成绩×50%
(五)体检
1.体检资格确认：根据面试成绩从高到低的顺序，按照各专业拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员名单。面试成绩入围名次出现末位并列，不能按照招聘名额确定体检入围人员时，按照并列人员面试成绩由高到低的顺序确定。
2.体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检人员体检不合格或放弃体检形成的缺额，经招聘小组研究决定后，从参加面试的考生中，根据总成绩由高到低的顺序依次递补。
3.体检由郑州万众建筑劳务有限公司统一组织带队，体检费由用工单位承担。
四、聘用及待遇
1.此次招聘人员用工形式为劳务派遣制，聘用人员接到被聘用通知后，应在规定时间内到指定地点报到，逾期不报到视为放弃资格。录用人员与郑州万众建筑劳务有限公司签订劳动合同，由中牟县大孟镇人民政府进行综合考察，考察不合格者结束试用并取消聘用资格。
2.试用期工资为3000元/月（包含“五险一金个人缴纳部分”），并按相关规定为聘用人员缴纳“五险一金＂（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），员工承担个人缴纳部分。试用期12个月，试用期考核合格后，聘用人员工资待遇参照用工单位在职人员工资标准执行。
3.被聘用人员在聘用期（不只限于试用期）违反用人单位纪律、不胜任岗位要求，不服从用人单位管理，由劳务公司解聘。
五、注意事项
1.本次招聘一律通过现场报名的方式进行，不接受电话、传真、邮件等其它方式报名。
2.招聘期间考生要经常关注微信公众号通知，保持电话畅通，凡因通信不畅造成的后果，由本人承担责任。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃，所造成的后果由考生本人承担。
3.本次考试不收取任何报名、考试费用，不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。监督举报电话：0371-60214586。
4.资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将随时取消其录用资格，一切后果由考生本人承担。
本招聘公告最终解释权归郑州万众建筑劳务有限公司所有。
