为不断强化金光路办事处对劳务派遣人员的管理，优化人员结构和业务工作素养，办事处通过部门评价、主管领导评价、民主测评、考勤公示和知识测评五项内容进行综合考核。

全办上下高度重视，形成了积极学习、相互探讨、自查互查的浓厚学习氛围，深化领会十九大以来提出的创新理论、习近平新时代中国特色社会主义思想等；着眼于当下，努力提升个人专业业务素养，全心全意为群众，将民生实事办实办妥。

3月5日下午，在各项考核公示结束后，金光路办事处组织全体劳务派遣人员开展年度知识测试，内容主要涉及公共基础知识、业务水平及写作测试。考核过程中参考人员认真作答，办事处组织人员进行监督，严明考核纪律，客观的评价学习成果和专业水平。

通过年度综合考核，不仅为下一步选人用人提供了重要依据，也对学习及工作推进安排提供了有力支持。办事处将以综合考核为抓手，持续提升基层服务水平，为辖区群众办实事、办好事，持续增进辖区群众福祉。