| 索 引 号：706517183/2019-00025 | 主题分类：综合政务/通知公告 | |
| 发布机构：登封市市场发展局 | 关 键 词：综合,政务,通知,公告,通知公告 | |
| 文 号：登市场〔2019〕5号 | 成文日期：2019-03-15 | 发布日期：2019-03-15 |
| 体 裁：通知 | 生效日期 | 废止日期 |
各科、室：
现将《机关及办公室工作提质年活动实施方案》印发给你们，请结合实际，认真抓好落实。
2019年3月15日
登封市市场发展局
机关及办公室工作提质年活动实施方案
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记“坚持绝对忠诚的政治品格、坚持高度自觉的大局意识、坚持极端负责的工作作风、坚持无怨无悔的奉献精神、坚持廉洁自律的道德操守”的指示要求，把握新时代，贯彻新理念，站位新高度，以“高质量、高标准、高效率”为主题，以提升业务能力、提高综合素质、改进工作作风为抓手，扎实开展机关及办公室“工作提质年”活动，着力打造一支“忠诚、敬业、务实、担当”的机关工作队伍，全面提升服务水平和质量，为单位高质量发展贡献力量。
二、重点任务
(一)做好学习交流培训工作
根据市政府办的统一安排，选派人员，积极参与外出考察学习、短期辅导培训等学习培训；按要求参加现场观摩、座谈交流、经验宣讲等活动。加强学习交流，进一步开拓工作视野，汲取先进经验，提高办公室工作实践能力，促进办公室业务能力全面提升。
(二)着力提高办文质量
1.加强文字人才队伍建设。高度重视文字材料工作，建立在办公室主任领导下的专人负责制，明确一名人员专职从事文字材料工作，并报政府办备案，同时要求全体人员加强学习，多写多练，不断提高写作能力，做好办公室写作人才的培养和储备。
2.实行文字材料退回制度。对各科室的文字材料存在主题不明、思路不清、结构不合理、逻辑混乱等情况；行文不规范、格式错误、错别字较多等现象;甚至原文照搬照抄的，办公室将一律退回，定期在机关会议上通报。
3.规范文件报送程序。公文报送要严格按程序进行，不多头、越级报送，二级机构的事项必须由局办公室报送，不得直接向市政府上报。除市政府领导同志直接交办或特别紧急的事项外，不得直接向市政府领导个人报送文件。
4.加强信息报送。各科室要及时将工作动态形成文字材料报办公室，办公室筛选、整理，编写信息上报，常规信息直接报政府办信息科或通过机关信息内网报送，涉密信息必须通过机关信息内网报送。
5.注重调查研究工作。各科室要围绕全局中心工作和阶段性重点工作，结合工作职责和实际，强化调查研究，每季度至少上报一篇调研报告，为局党组决策提供依据。
(三)提高会议质量和效率
1.严格会议制度。建立会议审批制度，各科室发起的需中层以上领导干部参加的会议，原则上必须由局办公室审核同意并组织实施，发起科室配合做好相关会务工作。
2.提高办会质量。办公室及发起科室要按照“会前充分准备、会中精心服务、会后总结提升”的要求，高效组织会议，注重查漏补遗，确保“办会零失误”。
3.强化政务值班。办公室统一编排局机关的值班工作，机关所有人员在值班时，要及时查阅政务协同办公系统信息，做到传递信息及时、准确，并妥善处理相关事宜。对未及时查收、传递内网信息，未处理相关事宜，造成工作被动的，按照有关规定处理。
(四)持续改进工作作风
1.严格落实和执行公文运转、市长热线受理、调查研究督查落实等机制，持续优化办文、办事、办会操作规程，严格执行考勤及节假日值班、外出备案、会风会纪等制度，以精细化制度化管理推动局机关高质量建设。
2.强化“严守纪律、严守规矩”的底线思维，驰而不息纠“四风”，集中抓好工作不实、行动少、落实差等问题的治理，注重在工作流程、队伍建设、制度建设、服务效能等方面查问题、找不足，制定针对性的整改措施，不断健全作风建设的长效工作机制。
3.牢固树立精品意识，提高工作标准，强化细节管理，通过寻标、对标、达标、夺标，高质量严标准抓好各项工作部署的落实落地，努力把每项工作干成精品、每个环节干到极致。
三、实施步骤
局机关及办公室工作提质年活动从2019年3月份开始，12月份结束。活动共分为三个阶段进行:
(一)动员部署阶段(3月12日-3月14日)
传达学习全市政府系统办公室工作提质年活动动员会精神，制定单位活动实施方案，细化分解任务，确保各项工作要到岗到人。
(二)推进落实阶段(3月15日-12月31日)
按照局机关及办公室工作提质年活动的要求，对照工作台账和标准，扎实开展，严格落实，推动单位中心工作、重点任务落地落实。局办公室将不定期对工作情况进行督察考评，确保活动有序推进。
(三)总结评比阶段(2020年1月)
根据活动开展情况，进行全面总结验，迎接市政府办的考核评比。
四、工作要求
(一)加强组织领导
局办公室要切实加强对活动的组织实施和协调推动，其他各科室要提高站位，把“工作提质年”活动作为重要工作，积极主动、全面配合，共同推进活动扎实开展。
(二)进一步完善机制
各科室要按照活动实施方案，进一步细化目标和任务，结合实际，完善相关工作制度，确保各项工作职责分明、流程清晰，不断提高办公室及机关规范化、制度化、科学化管理水平，全面提升工作效能。
(三)强化督导落实
活动中局办公室要定期对各项工作开展情况进行督促指导,发现问题,指导整改落实。对活动期间工作表现突出的科室及个人予以通报表扬;对工作失误造成影响，有令不行、有禁不止,推诿扯皮、弄虚作假等行为的进行全局通报。
