| 索 引 号：005291521/2019-00029 | 主题分类：综合政务/工作信息/工作动态 | |
| 发布机构：荥阳市贾峪镇人民政府 | 关 键 词：工作 | |
| 文 号 | 成文日期：2019-03-01 | 发布日期：2019-03-19 |
| 体 裁 | 生效日期 | 废止日期 |
贾峪镇：多举措扎实开展乡土人才返乡工作
近日，贾峪镇把乡土人才回归作为加强基层组织建设、推动乡村振兴的重要抓手，依托网格、采取有效措施，推动在外务工经商的优秀乡土人才愿意回、留得住、干得好。
一是加大宣传。充分利用村头大喇叭、微信群、入户走访、悬挂条幅标语等多元化宣传方式，提高党员干部和群众的知晓率、参与度，营造形成支持乡土人才踊跃回归的浓厚氛围。让乡土人才切身感受到政府及家乡人民的殷切希望，激发他们的使命感和荣誉感。
二是排查登记。对返乡人才进行一家一户进行排查统计，重点掌握其家庭状况、联系电话，住址、外出时间、目前从业情况，支持家乡的奉献情况，返乡创业任职意愿情况等。对政治素质强、有专业技术特长和致富带富能力强、愿意返乡支持家乡建设的返乡人才登记造册，建立镇级乡土人才库。
三是联络沟通。以村支部书记、两委干部、网格长为主力军，“点对点”开展对有回村意向尚未回村的乡土人才的沟通跟进、衔接服务，切实解决后顾之忧。采取召开座谈会等方式，主动邀请乡土人才感受村内的变化和乡土气息，动员鼓舞优秀人才回归，组建一支有能力，有热情的人才队伍，为打赢脱贫攻坚战，加快乡村振兴贡献力量。
