3月7日上午，2019年郑州市教育编制人事暨教师教育工作会在郑州市第一中学举行。郑州市教育局党组成员、副局长曾昭传出席会议并讲话。
会上，来自金水区教体局、中牟县教体局以及经开区教文体局有关负责人，结合各区实际情况，就教师教育工作做了经验交流。郑州市教育局编制人事处处长薛英、市教育局师资培训处副处长马胜宇，分别对2018年编制人事工作和教师教育工作进行回顾总结，并对新的一年两项工作的要点进行通报。会议还对2018年度荣获李芳式好老师的先进个人以及“向李芳同志学习，争做四有好老师”主题教育活动组织奖获得单位进行表彰。
2019年，郑州市教育人事工作要创新教师编制管理，严格资格准入，提高教师入职门槛，要研制我市新时代教师队伍建设改革实施意见，进一步加强全国教师管理信息系统建设与应用，同时要保障教师工资待遇，提高教师收入。教师教育工作要抓好师德队伍，“培训者”队伍和名师，骨干教师队伍这三支队伍的建设，提高政治站位，为做好教师教育工作提供保障，同时要坚持党建统领，搞好师德师风建设工程，教师专业化提升工程，梯级名师培养工程以及中小学幼儿园教师“千人教育名家”培育工程这四项工程的建设，全面提升新时代教师教育工作。
郑州市教育局党组成员、副局长曾昭传在会上强调，师德师风是评价教师队伍素质的第一标准，建设一支新时代高素质的教师队伍，首先要加强师德师风建设，把提高教师思想政治素质和职业道德水平摆在首要位置，把社会主义核心价值观贯穿教书育人的全过程，推动教师成为先进思想文化的传播者，党执政的坚定支持者，学生健康成长的指导者，其次要提升教师专业素质，通过实施“千人教育名家”培育工程以及名师评选，名师工作室主持人换届评选等活动，打造高素质的教师队伍，同时要完善教师队伍管理机制，持续加强教师队伍建设，保障教师待遇提升，让教师成为最受社会尊重的职业。全市教育工作者要提高站位，拉高标杆，不断加强教师队伍建设，为郑州教育发展提供坚强的人才支撑，共同书写好我市教师队伍建设的“奋进之笔”。
