为提升企业管理人员的法律素质，增强法治观念，促进企业依法经营、依法管理、依法用工，助推构建和谐用工环境，2019年3月20日，郑州航空港区劳动人事争议仲裁委员会办公室（以下简称“航空港区仲裁办”）的仲裁员到航空港区企业开展“面对面”劳动法律座谈工作。

座谈会上，企业结合自身行业特点、结构规模和用工中的实际问题，提出了企业规章制度制定、绩效考核管理和劳动合同签订等劳动用工管理问题。航空港区仲裁办的仲裁员结合劳动法律法规，以及仲裁工作实务逐一进行了详细的讲解分析，并从帮助企业完善用工管理制度、减少用工风险的角度出发，为企业在绩效考核管理和薪酬体系建立方面提出切实可行的建议，并在会后与企业建立了合法用工法律法规咨询联系渠道。                           

会后，企业对航空港区仲裁办的仲裁员表示了诚挚的感谢，同时表示，将持续规范劳动用工行为，树立合法用工意识，对劳动争议案件从被动应对向主动防范转变。此次座谈有效的指导企业合法用工，规范企业用人制度，从根源上减少乃至杜绝可能发生的劳动争议，为航空港区构建和谐稳定的劳资关系发挥了积极的作用。