| 索 引 号：005271715/2019-00075 | 主题分类：综合政务/工作信息/工作动态 | |
| 发布机构：二七区住房保障中心 | 关 键 词：工作信息 | |
| 文 号 | 成文日期：2019-04-10 | 发布日期：2019-04-10 |
| 体 裁 | 生效日期 | 废止日期 |
人事管理工作是单位各项管理工作的基础和核心，单位的发展，事业的兴衰，归根结底在于人事工作。人事工作的好坏直接关系着中心每一位干部职工的切身利益。
2019年中心人事科严格遵照各级部门领导的工作安排，在中心领导和各科室的支持下，紧紧围绕人事科的工作性质以及中心的工作实际情况，坚持以人为本，不断强化工作职责，落实工资、福利、政策等各项制度，发扬严谨、务实、团结、奉献的作风，充分发挥职能作用，采取“六项措施”，扎实做好人事劳资工作。
一是加强人事劳资工作的日常管理，特别是抓好基础工作的管理，合理分工、有效推进工作；二是切实加强综合素质教育。加强人事政策法规的学习，加强业务培训，及时贯彻人社部门有关会议、文件和政策精神，并认真做好组织实施，促进了人事人员知识更新；三是做好考勤管理工作，建立完善的病事假、公休管理制度；四是加强员工基本信息管理以及档案管理；五是切实做好人事制度落实。认真做好中心各类人员的晋升和晋级，做好中心职工的考核管理工作，确保了各项人事制度的落实；六加强各部门的团结协作，创造人力资源的美好环境，发挥干部职工最大的工作热情，打造最优秀的团队。
