为进一步落实严肃工作纪律，加强中心内部管理和工作作风，提高工作效率，实现管理的科学化、规范化、制度化。区住房保障服务中心从考勤制度入手，工作人员严格实行签到制度，形成每日一统计，每周一通报，每周不定期到下属各部门进行查岗，且建立严格的请销假制度, 着力解决上班迟到早退、脱岗缺位、擅离职守等问题。
一是进一步完善管理制度，建立长效机制。对干部职工考勤、请销假管理办法进行细化，进一步明确了岗位职责，以确保制度落实到位。加大考勤及工作纪律管理力度，由中心党政办联合各部门定期或不定期对干部职工考勤情况进行检查、督促、考核，每周将汇总情况进行通报，对迟到或早退、旷工以及违反上班纪律的，除给予经济处罚外，还将视情况及时予以批评教育、约谈等相应处理。
二是以规范考勤管理、严肃工作纪律为抓手，严格做到考勤不流于形式，以提高干部职工的工作积极性及工作效率、端正干部职工的工作作风和精神面貌，并营造团结、严肃、活泼、进取、奋发的良好氛围，进一步促进全中心各项工作的有效开展。
