| 索 引 号：679485648/2019-00066 | 主题分类：综合政务/工作信息/工作动态 | |
| 发布机构：航空港经济综合实验区党工委组织部（人社局） | 关 键 词：工作,工作信息 | |
| 文 号 | 成文日期：2019-05-05 | 发布日期：2019-05-05 |
| 体 裁 | 生效日期 | 废止日期 |
2019年4月郑州航空港经济综合实验区劳动人事争议仲裁委员会办公室被市劳动人事争议仲裁委员会办公室评为2018年市级劳动人事争议仲裁先进单位。
郑州航空港经济综合实验区劳动人事争议仲裁委员会于2016年5月16日成立，下设郑州航空港实验区劳动人事争议仲裁委员会办公室（以下简称“航空港区仲裁办”），自2016年7月起正式办公以来，航空港区仲裁办共立案受理各类劳动争议案件412起，涉及劳动者488人，为劳动者挽回经济损失1426万余元。航空港区仲裁办始终以维护劳动者和用人单位合法权益为宗旨，以提高劳动人事争议处理效能为目标，以规范化、多元化、专业化为着力点，实现了航空港实验区劳动人事争议仲裁工作的“一保障三提升”。一是规范化仲裁办案，保障公平正义。强化从立案、证据交换、开庭、结案、案卷归档全过程标准化管理，实行“庭审三规范”标准，推行庭审“三同步”，实现仲裁庭审信息化。二是多元化争议处理，提升仲裁效能。建立裁审衔接工作机制，通过和区法院召开诉裁对接会、组建诉裁工作微信群等方式，取得裁审程序零缝隙、裁审衔接零距离的良好社会效益；初步构建多层次劳动人事争议调解组织网络，以新港办事处为示范点逐步建立乡镇（街道）劳动人事争议调解中心。三是专业化队伍建设，提升仲裁员素养。以打造一支“思想稳定、善于学习、业务精通、作风优良、勤政廉洁”的劳动人事争议仲裁队伍为目标，积极参加省市专业培训，经常开展案件交流研讨活动，全面提升办案能力和业务素养。四是广泛宣传，提升服务企业意识。开展送法进园区、进企业活动，在智能终端手机产业园开展劳动用工普法宣传讲座，印制5000份宣传手册，向办事处、园区、企业和劳动者发放，规范企业合法用工，增强劳动者依法维权意识。
