| 索 引 号：737405256/2019-00279 | 主题分类：综合政务/工作信息/工作动态 | |
| 发布机构：郑东新区如意湖办事处 | 关 键 词：综合,工作 | |
| 文 号 | 成文日期：2019-05-09 | 发布日期：2019-05-09 |
| 体 裁 | 生效日期 | 废止日期 |
为进一步鼓励先进，树立榜样，同时查摆问题，总结经验，持续深入推进“路长制”工作，5月7日，郑东新区如意湖办事处召开4月份“路长制”工作月度点评会。会议由如意湖党工委副书记、办事处主任白新营主持，办事处一、二、三级路长，如意湖食药所、工商所、执法中队和交警六大队等相关单位40余名负责同志以及市政、环卫、绿化公司负责人、18家辖区文明单位、65家物业公司、90名商户代表等共220余人参加会议。
会上，如意湖党工委委员金建选、如意湖党工委副书记任骏依次通报了4月份“红（黑）旗”商户、“路长制”工作先进个人和4月份优秀物业企业的评选结果。随后，“红（黑）旗”商户和受表彰先进个人、考核优秀的物业代表分别上台领取了证书和奖励。接着，各受表彰和被通报批评的商户和物业依次进行发言表态。
随后，白新营对近期路长制工作取得的成绩给予了肯定，同时对人行步道整治提升、道路两侧杂物清理、特色街区打造等具体工作进行了再安排、再部署。
最后，如意湖党工委书记李一作总结讲话。他再次强调了深化“路长制”工作和加强城市精细化管理工作的重要意义，并围绕辖区道路治理、市容环境优化提升等内容，对下步“路长制”工作提出了更高要求，主要包括：“六个看不见”和“门前四包”责任宣传工作要常抓不懈，道路治理和环境提升要坚持保质保量，制度建设应进一步完善创新，典型人物的表率作用需要充分发挥等。李一还着重介绍了办事处创新推行的物业“门前四包”制度，不仅详细通报了对辖区物业公司经理、保安、保洁的奖惩制度和实施办法，还明确了将通过路队的考核验收督促制度落实的具体措施，动员如意湖全员上阵，集中力量，高标提升，勇争东区第一个红旗办事处。
会上，如意湖党工委兑现3月份“路长制”工作点评会承诺，以辖区热心居民、物业公司工作人员、商户、市政环卫、绿化、交警等一线工作人员为奖励对象，对推选出的4月份典型人物进行会上通报表扬并按照每人600元的标准进行现金奖励，不仅充分树立他们的榜样形象，更用实实在在的奖励肯定他们的行为，有效达到“以先进带后进，以榜样促成长”，人人参与“路长制”工作的良好局面。
“路长制”工作是一项细之又细的战役，要持续发力，久久为功，如意湖办事处将始终保持永远在路上的精神状态，始终保持不达目标不罢休的韧劲，坚持以更高的站位、更严格的标准和更为精细化的举措，全力推动“路长制”工作大提升，努力实现市容环境向美而生，使郑州建设国家中心城市更具优势，更有底气。
