| 索 引 号：395881008/2019-00027 | 主题分类：综合政务/工作信息/工作动态 | |
| 发布机构：航空港经济综合实验区明港办事处 | 关 键 词：工作信息 | |
| 文 号 | 成文日期：2019-06-19 | 发布日期：2019-06-19 |
| 体 裁 | 生效日期 | 废止日期 |
随着拆迁工作的不断深入，部分拆迁村党员成了“流动党员”，甚至个别党员因长时间与组织分离，出现了组织生活参加不正常，党员在新迁入地没有“亮”身份，党员作用发挥不明显等现象。针对上述问题，明港办事处坚持服务与管理并重，创新与破难并举，积极创新党员管理模式。
1、严格党内组织生活。坚持开展“三会一课”等组织活动，健全党员党性定期分析、民主评议等制度，做到党员“拆而不散”、活动“拆而不断”。对年度工作计划、任期规划、民主评议班子等重大事项及时召开党员议事会；党员在征求群众意见的基础上，积极参与议事会讨论。在拆迁补偿、安置房建设、分配等事关群众切身利益的重大事项中，推行“四议两公开”工作方法，反复征求党员群众的意见建议，规范议事程序，广泛接受监督。
2、强化村党员管理。结合拆迁征地工作进度，适时开展“一名党员一面旗”活动，引导党员在拆迁征地工作中发挥好模范带头作用，形成一名党员影响一群、带动一片的良好局面。对拆迁安置过程中涌现出的先进人物及时进行表彰，树好身边的先进典型，营造和谐有序的拆迁环境；对散播消极言论、突击加盖套取项目资金、带头抵制拆迁等有不良行为的党员，进行严肃教育和处置。严格执行党员发展工作，建立健全从拆迁安置工作一线培养发展党员机制，对在拆迁、安置等重点工作中表现突出，有思想、有口碑、有行动的优秀群众进行重点培养，树立正确的党员发展导向。
3、建立党员关爱机制。建立谈心谈话制度，党支部书记每季度至少与班子成员谈心谈话一次，班子成员每季度至少与党员谈心谈话一次，及时了解党员的思想动态，帮助他们协调解决生产生活难题。建立走访慰问制度，利用重大节日，对拆迁过渡期贫困党员、老党员进行走访慰问，做到“三个必访”，即党员有思想波动必访、党员生病必访、党员有困难必访。建立党员帮扶制度，设立党员关爱基金，用于帮扶返迁过渡期的贫困党员和老党员；开展“一助一扶贫济困”活动，组织村党员干部与贫困党员结成帮扶对子，通过帮资金、帮就业、帮上致富项目等形式帮助党员脱贫。
