尊敬的丁香、徐建勋、王保军、魏亚楠、李军代表：
您提出的“关于打造良好营商环境的建议”收悉。感谢你们对我市科技人才引进和培养工作的关注。现答复如下：
近年来，市委、市政府高度重视科技人才引进和培养工作。继2015年启动实施“1125聚才计划”后，又于2017年11月研究制定“智汇郑州”人才工程“1 22”政策体系，出台了30条“含金量”十足的人才新政，涵盖顶尖人才（团队）引领计划、青年人才储备计划、社会事业人才荟萃计划、高技能人才振兴计划、海外高层次人才集聚计划、重点产业人才支撑计划、优秀企业家领航计划等7项人才计划，形成了各类人才全覆盖，引进、培养、激励全链条的政策支持体系。
在科技人才项目支持方面。出台了《郑州市顶尖人才（团队）引领计划实施细则（暂行）》和《郑州市引进培育创新创业领军人才（团队）“智汇郑州·1125聚才计划”项目实施办法（暂行）》，由市科技局负责组织实施。建立“财政资助 基金投资”的支持机制，对入选项目，政府给予项目100-400万启动资金。同时，坚持市场导向，设立总规模100亿元郑州市创新创业基金，按照“政府母基金 专项子基金”架构，采取政府主导、市场运作的方式给予扶持，最高可给予1亿元多元化资金支持。
在科技人才奖励资助方面。建立科学规范的人才分类体系，以市委办公厅、市政府办公厅名义出台了《郑州市高层次人才分类认定实施细则（暂行）》，对经认定的顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才、地方突出贡献人才分别给予500万元、200万元、50万元、20万元奖励。2018年首批高层次人才认定工作已完成，共认定顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才、地方突出贡献人才等各类人才284人，认定人选中有院士13名、“万人计划”专家18名、创新型创业人才32名，高新技术产业人才约占47%。涵盖了科技、教育、医疗卫生、宣传文化、生物医药、智能制造、信息技术等主导产业和新兴产业。
在科技人才服务保障方面。以市委办公厅、市政府办公厅名义出台了《郑州市高层次人才服务绿色通道实施办法（暂行）》、《郑州市高层次人才医疗保障服务实施办法(暂行）》、《郑州市高层次人才子女入学服务实施办法（暂行）》、《郑州市人才落户政策实施办法（暂行）》、《郑州市公安机关关于高层次人才服务实施办法（暂行）》等一系列配套文件，对高端人才在落户、居留签证、子女入学、医疗保障等方面做了系统的阐述和要求，着力提升服务效能，营造宜居宜业环境，力争以精细的服务、一流的环境，消除人才的后顾之忧。在政策实施过程中，各有关部门认真落实各项服务事项，完善首问负责、一次告知、限时办结等工作制度，开辟人才服务绿色通道，指定服务专员，为人才提供便捷、高效、规范化服务。
在科技人才信息库建设方面。依托“智汇郑州”人才服务平台，正在探索建立由各行业知名学者组成的专家信息库，为人才发挥作用搭建网络平台。
在支持民营经济人才队伍建设方面。中共郑州市委组织部、市人力资源和社会保障局联合印发《关于支持民营经济人才队伍建设的若干政策》，从民营经济人才引进、人才培养、人才评价体系、服务保障机制等4个方面着力，出台16条具体支持政策，支持民营经济人才队伍建设。
尊敬的丁香、徐建勋、王保军、魏亚楠、李军代表，你们提出的议案，对引进和留住科技人才非常重要，也正是我们正在做和今后努力的方向，也感谢您对我们工作的热心帮助和指导，并希望您今后一如既往地关心和支持我们的工作。
2019年 5月10日
联系单位：郑州市人社局专技处
邮 编：450006
联系人：王峰 联系电话：67170239
