为进一步完善劳动人事争议调解机制，将矛盾化解在萌芽、解决在基层，近日，商都路办事处加强基层调解组织建设，指导辖区企业成立劳动争议调解组织委员会。

办事处秉承“预防为主、基层为主、调解为主”的工作方针，积极走访辖区规模较大、人数较多的企业，了解公司实际运营情况，宣传基层调解组织的重要性，指导成立劳动争议调解组织委员会。根据企业劳动争议调解委员会设立标准，要求企业专门建设调解场所，悬挂公司劳动人事争议调解委员会标识牌，将相关工作职责、调解程序、原则上墙公布。

同时，办事处还组织企业选拔调解员，进行专项业务培训，提高调解水平，定期对企业调解工作进行检查、督导，充分发挥调解委员会预防和化解劳动争议的作用，将矛盾化解在企业内部，降低争议双方资金、时间等成本，促进劳动关系和谐稳定。

截至目前，辖区河南豫鑫物流股份有限公司等5家企业已成立劳动争议调解委员会。下一步，商都路办事处将进一步督促指导辖区企业成立劳动争议调解委员会，建立健全基层调解组织建设，扎实做好企业用工劳动争议预防工作。