| 索 引 号：005294992/2019-00175 | 主题分类：综合政务/工作信息/工作动态 | |
| 发布机构：中牟县大孟镇人民政府 | 关 键 词：政务,工作,工作信息 | |
| 文 号 | 成文日期：2019-09-10 | 发布日期：2019-09-10 |
| 体 裁 | 生效日期：2019-09-10 | 废止日期 |
为确保高质量完成“优化辖区环境、抓好安全生产、保持形势稳定”三项当前时期最重要的政治任务，大孟镇全镇干群团结一心、行动一致，吹响“平安迎大庆”行动集结号，以实际行动保障民运会、中秋佳节、电影小镇开园及建国70周年大庆期间社会大局和谐稳定、人民群众欢庆佳节。
一、定制度、明责任，三项制度抓落实
（一）专题会议制度。围绕大庆期间安全生产、项目推进、环境卫生治理、“三散”治理等各项重点工作召开专题部署会议13次，由镇党委书记、镇长及责任分管领导直接部署、明确分工、压实责任，实现工作落实精细化、队伍管理无缝隙。
（二）工作汇报制度。严格实行“日汇报、周总结”及重点难点问题研判的工作汇报制度，每天晨会向主要领导汇报前一天工作开展情况，每周召开班子会议总结本周工作，并在会上对工作中发现的重点难点问题集中研判，便于改进工作方法，提高工作效率。
（三）值班带班制度。9月1日至10月10日期间，镇机关全体干部节假日不休息，党政办、信访办、执法队等相关站所严格实行24小时值班制度，严肃工作纪律，强化应急管理，确保突发事件第一时间上报信息并到场处理。
二、造声势、营氛围，多方宣传齐上阵
（一）宣传造声势。按照市县及文创园区要求，大孟镇通过制作标语、绿植景观、大型版面、大型喷绘和在LED显示屏滚动播放宣传片等形式，充分向社会宣传民运盛会和电影小镇开园庆典的相关内容；同时动员广大群众利用微信群、朋友圈、微博、抖音等新媒体发布或转发官方推送和视频，将线上宣传与线下宣传相结合，进一步增强影响力，为电影小镇开园打下坚实基础。
（二）宣传营氛围。通过在主干道两侧和商户门前插挂国旗，动员机关干部和辖区企业商户佩戴平安志愿者红袖标并加入大孟镇平安志愿者服务队伍，党建直通车进社区、进企业开展爱国主义教育等形式，让辖区群众和过往游客感受到热烈的建国70周年庆典氛围。
（三）宣传促稳定。创新借助金秋助学、教师节表彰等活动，向辖区内学生、学生家长、教师等群众代表开展宣传，恳切讲明维护社会和谐稳定和支持配合政府各项工作对大孟经济社会发展的重要意义，对提高群众收入、提升环境品质的重要意义，并通过“学校思政教学”、“小手拉大手”等方式实现有效扩散，使群众自觉树立大局意识，维护社会稳定、支持政府工作。
三、强措施、补短板，多管齐下提品质
（一）优化改善社会环境。一是大气环境。重点开展餐饮油烟及“三散”专项治理：排查辖区内餐饮商户油烟净化装置安装和使用情况，要求不符合规定的商户限期整改、停业整顿；推进“双替代”工作，全面排查辖区内散煤销售和使用情况，一经发现严肃处理；强化“三员”监督，对各建筑工地降尘设施使用、裸露黄土覆盖、渣土车治理等情况开展监督，每天出动洒水车、道路清扫车5辆开展除尘降尘工作；重点治理取缔挖沙场等各类“散乱污”企业，开展巡查检查10余次，截留沙土车3辆。二是卫生环境。与“路长制”工作和国家卫生镇创建工作相结合，强化环境卫生整治的速度、力度和精细度，动员辖区各村群众清扫房前屋后积存垃圾，组织机关干部辖区重点区域开展卫生打扫活动8次，严抓各商户门店店外经营、小摊小贩占道经营和主次干道晒粮等现象，提升辖区整体环境卫生品质。
（二）突出安全隐患排查。采取“企业自查、专家诊查、政府督查”的“三查”工作法，每周一由各企业建筑工地常规开展安全隐患自查，邀请行业专家到场诊查和指导整改安全隐患7次，定期组织人员开展督查，发现问题并现场下达督办通知单3次，并按规定处罚；对辖区内安置区、安置点、社区、学校和奥莱、电影小镇等人员密集场所消防设施配备情况、绿色通道畅通情况及应急预案制定和执行情况进行检查，确保辖区群众及游客人身和财产安全；重点对学校和工地集体食堂、各村集体就餐场所、大饭店等开展食品安全检查，实行餐前留样管理，确保无集体食物中毒事件发生。对辖区内郑开大道、平安大道、广惠街等重要道路开展隐患排查，清理道路两侧小摊小贩，及时修补道路破损及绿化带缺损，并加强道路管理，确保大庆期间群众出行道路畅通。
（三）完善矛盾化解机制。一是要求包村干部及村组干部每天下村摸底排查不稳定因素，并将排查结果上报镇信访办便于及时化解；抽调各村及机关干部，分时段分区域开展巡查行动，强化治安管理、化解矛盾纠纷。二是规范健全信访办接访流程。做到群众来访“第一时间接待受理，第一时间通知包村领导、干部及相关责任人，第一时间化解处理”；重点突出农民工工资支付保障，在便民服务大厅设置专门窗口，由信访办、劳保所牵头，通知企业项目负责人及主管领导到场，多方联动协调解决问题。三是对于辖区内不能短时间实现矛盾纠纷化解的重点人员，在继续推进矛盾化解的同时，做到经常走访、稳定情绪，确保无不稳定事件发生。
