| 索 引 号：005253955/2020-00001 | 主题分类：劳动、人事、监察/劳动就业/业务信息/劳动关系协调 | |
| 发布机构：上街区人力资源和社会保障局 | 关 键 词：劳动,监察 | |
| 文 号 | 成文日期：2019-12-13 | 发布日期：2019-12-13 |
| 体 裁 | 生效日期 | 废止日期 |
一是畅通举报渠道，打造绿色维权通道。截至目前，已对各行业546家用人单位进行检查，受理举报投诉、电话咨询共计560起，立案查处68起，结案65起，法定时效结案率100%。已为306名劳动者追缴工资148.61万余元，责令退还收取押金0.25万元。协调处理建筑领域因工程结算纠纷或工程款支付不到位等情况导致的拖欠工资问题53起，为543名劳动者协调处理工资454.49万元。
二是实行专用账户和实名制管理制度。建设单位按工程进度向农民工工资专用账户拨付工资性工程款，专用于支付农民工工资，实行人工费用与其他工程款分账管理。并组织召开农民工工资支付工作观摩会，推动“一金三制”管理制度全面落实。
三是严把源头入口关，加大惩戒力度。建立建筑工程市场准入机制，参与招投标活动的单位要重点核实是否发生过拖欠农民工工资等情况，并由人社部门出具相关诚信证明。目前已对320家施工单位进行了审核，其中有4家施工单位已因工资问题被限制参加招投标活动。
四是设立农民工维权公示牌。要求工程总承包企业在工程醒目位置设立劳动者维权公示牌，明示工程项目建设单位、总承包企业、劳务分包企业以及劳动用工相关法律法规、劳动维权电话等基本信息。
