| 索 引 号：737405256/2019-02087 | 主题分类：综合政务/工作信息/工作报告 | |
| 发布机构：郑东新区龙子湖街道办事处 | 关 键 词：综合 | |
| 文 号 | 成文日期：2019-12-26 | 发布日期：2019-12-26 |
| 体 裁 | 生效日期 | 废止日期 |
自全市以“路长制”为抓手的市容市貌大提升工作开展以来，龙子湖街道办事处以划片区、全区域打造红旗路为指针，坚持“六个看不见”标准，围绕以人为本、四化并进、匠心管理的理念，努力塑造新时代新街区。截止目前，办事处先后获得3条市级红旗路段、6条市级优秀红旗路段，6条区级红旗路段，在郑州市“千百十”条道路创建工作中，优秀路段达标12条，卓越路段达标1条，并成功创建“红旗街道办事处”。
一、聚焦难点，精准发力
为真正扭转龙子湖街道办事处一边是“高精尖”、一边是“黄河滩”的被动局面，全办上下充分利用后发优势，学习先进、精准施策，先难后易、示范引领，统一规划、分步实施，逐步形成红旗路段、优秀红旗路段、红旗示范片区、红旗街道办事处的工作格局，一步一个脚印促进市容市貌全面提升。一是以点破局。选择安置区后进道路德慧街为样本，先行先试，以空调外机7项治理、交通秩序集中整治为突破点，种好试验田，树立新标杆，彻底打破老安置区治不好、管不住的思维定式，经过15个昼夜刮骨疗毒颠覆式整改，德慧街从此旧貌换新颜，成为龙子湖街道办事处第一条市级红旗路段；二是拉线突围。在10余条主干道全面复制推广德慧街经验，同步推进序化、洁化、绿化、亮化工作，采用创意雕塑、夜景亮化、市政修复等多种方式，下大功夫打造主干道路景观亮点，促进城市形象和品位提升；三是扩面提升。通过主干道拉线整治，把“四化”工作向30多条支路背街延伸，在全区域规范空调外机860余台，播撒草籽临时绿化面积4.46万㎡，高标准规范云湖城区域围挡14公里，为建设高质量有特色的城市街区奠定坚实基础。
二、完善制度，稳步推进
一是灵活高效的管理机制。打破条块分割，实行战区制管理，在办事处城市管理总队之下，根据云湖城、安置区、智慧岛等三大片区的功能定位、人群特点、发展现状，成立三个战区大队，每个大队由一支巡查中队、一支交通秩序中队、一支市政环卫中队组成，通过规范化的考核管理制度和差异化的道路评级机制，寻找管理平衡点，避免一刀切。二是长效常态观摩、会议机制。召开路长制工作誓师动员大会、推进会、专题研讨会、周讲评会、安置区片区日点评会等各类会议65次，明确目标，压实责任，细化措施，确保落实；坚持“走出去、学进来”，先后、分批组织二三级路长、社区干部到如意湖办事处、解放路办事处、五里堡街道办事处、龙湖办事处等观摩学习16次，为龙子湖路长制工作迅速扭转局面带来了智慧宝典；开展社区综合整治大提升现场观摩会12次，取长补短，形成“比学赶超”浓厚氛围，高效推动了楼院整体提升。三是多元融合的联动机制。坚持开门搞创建，全面齐动员，以街道党工委为统领，以片区为单元，最大限度动员各党支部、公共单位、社会企业、市政保洁力量，条块融合，分工协作，以内部联动牵引外部联动、以社区联动引领群众联动，攥紧拳头办大事，充分调动方方面面打造魅力新城、建设幸福家园的热情；四是形式多样的宣传机制。通过“三捡”、垃圾分类兑换礼品、文艺汇演进社区、“小小路长”走进沿街门店宣传“门前四包”等活动，深化“路长制”宣传入人心，提高居民的知晓率、支持率和参与率。五是科学严谨的决策机制。用审慎科学、积极负责、量力而行、务求实效的态度，让每一笔创建资金发挥最大效用。建立路队调研汇报、三方公司咨询评审、班子集体研究等工作机制，确保创建投入决策公开透明，让每项工作都经得起历史检验。
三、加强探索，提质升级
一是探索管理方式的智慧化。建立智慧办事处指挥平台，开发智城APP，对于居民随时随地发现的城市管理问题，只需拍照轻松上传，就能立即通过指挥平台将治理任务派发到三级路长，让人民真正参与到城市管理中来，实现大家城市大家管。截止目前，智城APP平台已上传、办结问题608个。二是探索城市品格个性化。以提升龙子湖区域居民生活品质和文化建设为载体，高质量打造了辖区首个集演讲、学术、休闲等于一体的双湖花园城市书房；结合智慧岛作为国家大数据综合试验区核心区的定位，以云计算、大数据为题材增设7个城市雕塑，塑造出更加突出的城市性格。三是探索服务方式人文化。牢固树立以人民为中心思想，科学设置停车场，增加各类停车位5300个；把待建区域打扮成精致口袋公园，锦绣园等5个临时绿地公园，彻底取代了单调乏味的防尘网；通过一系列惠民工程，让市民不经意间感受到温暖、看得到惊喜。
