| 索 引 号：00529161X/2020-00017 | 主题分类：综合政务/工作信息/工作动态 | |
| 发布机构：荥阳市豫龙镇人民政府 | 关 键 词：综合,工作动态 | |
| 文 号 | 成文日期：2020-01-13 | 发布日期：2020-01-13 |
| 体 裁 | 生效日期 | 废止日期 |
为全面贯彻落实“乡土人才回归”计划，切实拓宽村级后备干部渠道，进一步建强基层骨干队伍，为乡村振兴提供有力支撑，连日来，豫龙镇多措并举，扎实推进春节期间乡土人才联络和回归工作。
一是打造引智“桥头堡”。先后召开党委会和党政联席会研究部署实施方案，并在1月13日由镇党委书记张佳涛组织28个行政村、3个社区党支部书记召开专题会议，进一步传达市委工作要求，明确乡土人才联络的推进时间节点、排查联系范围和工作方法。实行领导分包责任制，班子成员负责督促指导分包村的工作推进落实。
二是构筑招才“强磁场”。利用镇村微信工作群发布《致豫龙镇乡土人才的的一封家书》，在辖区醒目位置、各村主干道悬挂横幅、张贴标语150余处，电子显示屏滚动播出“欢迎乡土人才回归”等内容。
同时，印发《致豫龙镇乡土人才的的一封家书》3000份下发到各村（社区），不断强化宣传引导，推动乡土人才联络和回归工作家喻户晓，营造支持乡土人才回归的舆论氛围。
三是建立人才“信息库”。各村领会精神后第一时间召开“两委”会、小组长会安排部署，分组、分片全面摸底排查在外人员，根据在外人士情况重点排查在外务工经商人员、在外自主创业人员、专业技术人员、机关企事业单位退休人员、大中专毕业生等人员，联系了解其详细情况进行信息采集，建立人才信息库，为以后联络工作奠定基础。根据各村日报告情况，目前已排查登记在外乡土人才56人。
