| 索 引 号：005291628/2020-00010 | 主题分类：综合政务/工作信息/工作动态 | |
| 发布机构：荥阳市城关乡人民政府 | 关 键 词：工作动态 | |
| 文 号 | 成文日期：2020-01-19 | 发布日期：2020-01-19 |
| 体 裁 | 生效日期 | 废止日期 |
为进一步发现和培养乡土人才，营造乡土人才返乡创业的浓厚氛围，城关乡利用春节期间在外人才回乡的有利时机，严格落实“十个一”要求，结合本乡实际，扎实开展春节期间乡土人才联络和回归工作。
一是统筹安排，精心组织部署。召开专题会议研究乡土人才联络和回归工作，制定实施方案，举办乡村两级乡土人才座谈会，让外出务工优秀乡土人才全方位了解家乡发展现状，鼓励优秀乡土人才相互交流，充分发挥自身优势，积极投身城关建设。
二是强化宣传，营造良好氛围。通过悬挂横幅、张贴标语、广播宣传、入户走访、微信群、发放《一封家书》《致全市乡土人才的一封信》等，广泛宣传家乡的发展变化及各项返乡创业优惠政策，营造浓厚舆 论氛围。截至目前，全乡共悬挂宣传横幅60余条，张贴标语300余条，发放宣传单页5000余份。
三是全面摸排，建立人才信息库。组织乡、村干部深入村户，重点对外出务工经商人员、专业技术人员、机关企事业单位离退休人员和大中专毕业生等乡土人才进行摸底排查，逐户登记造册，建立村级乡土人才数据库。目前，共排查出乡土人才37人，已全部纳入乡土人才库。
四是健全机制，增强工作实效。建立健全外出人才沟通联络机制，组建乡土人才微信联络群，落实村级定向对接工作，加强在外人才的沟通交流，分享家乡的变化、就业信息及创业优惠政策，引导外出人才积极参与家乡建设、返乡创业。
